北京招聘

岗位职责：
一、人力资源规划与开发
1、组织编制并落实人力资源发展规划，建立合理的人才梯队、优化人才结构；
2、组织好人力资源的发现、挖掘、储备工作；
3、制定公司的职业发展管理办法并组织落实。
二、招聘管理
1、组织编制并定期修改公司的岗位说明书；
2、建立公司的任职资格体系并监督落实；
3、依据公司各部门需求和岗位任职条件，制定员工招聘计划；
4、通过内部推荐、外部招聘等形式招聘新员工；
5、筛选简历，组织面试、复试，择优录取新员工；
6、开发、维护招聘渠道（网站、微博、微信等）。
三、培训管理
1、建立、完善公司的培训制度和培训体系，根据企业发展要求，针对各类员工设计培训方案并具体实施；
2、组织制定公司年度培训计划并实施；
3、及时对培训效果进行评估，达到提高员工素质、增强公司发展动力的目的。
四、薪酬福利管理
1、建立具有公平性和竞争力的薪酬管理体系，经董事会和股东会审批通过后贯彻实施；
2、工资、奖金核算及员工福利的日常管理；
3、根据政府劳动部门的规定，完善公司的社会保障措施。
五、绩效管理
1、建立并适时修订公司绩效管理体系；
2、定期实施各岗位员工绩效考核、绩效面谈及考核结果应用；
3、根据公司试用期考核管理制度，组织试用期考核。
六、员工关系管理
1、根据政府劳动部门的规定制定公司劳动合同管理制度及统一的劳动合同文本；
2、组织办理员工劳动合同签订、续签、解除、终（中）止及转正、晋升、降职、转岗等内部调整手续；
3、员工花名册的建立与维护；
4、员工个人档案的建立、保管与维护；
5、对劳动与社保中产生的纠纷及相关问题进行妥善处理；
6、协同法务合规部处理有关劳动争议。
七、企业文化建设
1、制定公司企业文化建设推进计划；
2、组织开展各类员工活动。
八、行政管理
1、负责公司行政管理制度的制定与修订并监督执行；
2、制定企业的行政费用标准，进行行政费用预算并严格控制各项行政费用支出；
3、制定公司固定资产管理制度，报公司领导审批后执行；
4、协助各部门筹划和组织公司的重大活动；
5、监督部门人员的工作完成情况并实施相应指导。

任职资格：
1、品行端正、踏实稳定，具有良好的团队合作精神；
2、人力资源管理、企业管理等相关专业本科及以上学历；
3、三年以上金融行业或五年以上其他行业人力资源管理工作经验；
4、具备较强的沟通表达能力、组织协调能力、文字表达能力及问题解决能力。

    北京首创财富投资管理有限公司是北京首都创业集团有限公司（以下简称“首创集团”）的子公司，是一家为政府、国有企业和大型民营企业提供综合金融服务的专业投融资管理机构。
    公司依托首创集团相关产业优势，借助位于首都北京和国家科技园区的天然优势，汇聚安全、稳健、优质和可持续发展的投资项目，让民间资本与国有优质资源之间达到最佳的资源配置与组合利用，实现国有企业与优秀民营企业共同发展、共同繁荣的“国民共进”宏图，分享中国未来经济发展的资本盛宴，为实现金融创新和国家经济发展做出贡献。
    公司利用自身强大的金融人才、金融信息、金融管理、政策资源和金融创新优势，致力于金融产品研发与创新，为金融机构和企业客户提供从金融产品研发、投融资方案设计到项目存续期管理的全程跟踪管控服务，推进国内股权投资运作和投资管理的透明度，提高资金募集效率和投融资管理水平，营造和谐、阳光的投融资环境。
    公司员工平均年龄30岁，硕士研究生及以上学历人员比例达70%，业务团队成员中85%为留学归国人员。我们的团队是一个朝气蓬勃、友好协作的团队，也是一个能者上庸者下、充满机会与挑战的团队。公司为员工提供具有竞争力的薪酬福利体系、广阔的职业发展前景及舒适的工作环境。欢迎有理想、有激情的有志之士加入我们的团队！