北京招聘

职位描述:
岗位职责：
1、协助BD分析客户的职位需求及相关实施可行性；
2、根据客户的要求，选择相应的渠道高效而快捷完成相应目标；
3、推动团队有效找寻合适候选人，并通过甄选、面试满足候选人与招募职位相匹要求；
4、为客户和候选人提供跟踪服务；
5、在招聘领域为客户提供专业性的意见，为候选人提供职业发展的意见和指导；
6、撰写推荐报告，确定职位推荐、面试计划，传达企业和求职者的信息，完成招聘工作；
7、主管交办的其他工作。

任职要求：
1、本科（全日制）以上学历；
2、三年以上人力资源招聘、销售或服务等领域的经验，有相关猎头经验者优先；
3、良好的沟通能力和客户服务技巧，书面、口头表达能力优秀；
4、良好的逻辑思考、分析和判断能力；
5、较强的项目管理能力，具有抗压能力、以结果为导向，能同时有效地推动多项项目；
6、有良好的职业操守，优秀的团队管理与合作精神；
7、能在工作领域中熟练运用英语者优先。

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    客户以全球500强的甲乙方为主，职位主要是以高管人员为主：首席执行官,首席运营官,总裁,副总裁,总经理,副总经理,人事总监,财务总监,销售总监,供应链总监等；中层管理人员：人事经理,财务经理,生产经理,质量经理,供应链管理经理等；销售市场类中层管理人员：区域销售经理,办事处经理,零售经理,渠道经理,市场经理,KA经理,行业销售经理,商务经理等；技术研发类中层管理人员 -- Technical and R&D ：研发经理,项目经理,售前/售后经理,技术支持经理等
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