北京招聘

岗位职责：
1、负责公司公开课部门的全面工作，完成公司销售业绩指标；
2、指导公开课销售人员了解企业相关信息，根据企业的不同情况针对不同部门推荐相关公开课程，并完成课程实施的相关工作；
3、指导公开课销售人员对客户进行深度开发，建立良好的客户关系；
4、负责重要客户的开发、维护与管理工作；
5、负责培训师的开发、沟通与维护工作，建立良好合作关系，完成课程的开发工作；
6、完善公司课程体系与公开课销售管理的工作标准流程；
7、管理与打造高绩效的销售团队，对团队成员进行有效辅导与激励，帮助销售人员提升能力与业绩。

任职资格：
1、口齿清晰，具备较强的口头与书面表达能力；
2、具备很强的沟通、演讲、谈判和逻辑思维能力；
3、对销售与管理工作有极高的热情，有管理电话销售队伍的经验；
4、具备深度开发客户的能力，能够有效把握企业的培训需求；
5、具备较强的培训师开发和维护能力；
6、有很强的学习能力和团队驾驭能力；
7、对培训工作具有很强的兴趣与热情，并具备较强的责任心；
8、性格开朗、思维敏捷，具有良好的应变能力。

中国学习型组织领域具有深远影响力的传播者、学习型组织中国化之路的积极践行者、组织管理升级的强力推动者。
中国咨询式内训模式的设计者,中国学习型组织建设专业化服务系统的开创者国内最早研究和推广学习型组织管理理论的专业机构,近 20 年来，始终致力于学习型组织中国化的理论研究和实践探索。凝聚了以王蠡院长为首的国内一流学习型组织创建与咨询专家团队，提供国际、国内学习型组织标准与评价系统等课程体系，包括国际行动学习协会马奎特教授为代表的行动学习等方面的前沿管理工具。
作为国家十部委“创建学习型组织，争做知识型职工”活动的专业技术支持单位，承担了培训、咨询和评价评估体系，标准体系设计等工作，足迹遍及北京、上海、山东、广东、湖北、新疆等 30 多个省市区，成为中国成协、中国企联、中国职协、中国机械、中国交通、中国煤炭、中国石油、国家税务总局等 22 个行业、系统的专业技术支持单位。服务涵盖了 2400 多家大中型企业、3 万家中/小民营企业及 600 多所高校。被中华全国总工会宣教部、全国创争办授予“全国创争活动杰出贡献奖”、“全国创争活动特别贡献奖”。
中国学习型组织领域：具有深远影响力的传播者，中国化之路的积极践行者，组织变革的强力推进者文化体系。