北京招聘

岗位职责：

1、通过各种渠道获取客户信息，并根据客户公司实际情况和需求制定适合的学习和培训计划；

2、参加大型公开课并承担会务助教，协助讲师授课，为客户学习做好服务；

3、根据公司开课情况，及时邀约客户参课等售前、售中、售后服务；

4、协助客户组织学习落地，解决客户公司实际问题，帮助企业不断成长。



任职条件：

1、青春、阳光、敢于挑战高薪，有强烈的个人成长企图心。

2、认同公司企业文化，对咨询培训业有长远眼光。

3、形象良好，性格外向，自信、大方、敢于挑战。

4、大专以上学历者，营销、管理、商务类专业。

5、有良好的敬业 团结互助精神。

6、性格开朗、富有激情、普通话标准、语言表达能力强。

7、男女不限、年龄19-26周岁、有销售经验者优先考虑。

8、踏实、能吃苦、责任心强优先考虑。

9、愿意挑战高薪，学习新知识者优先考虑。

中国学习型组织领域具有深远影响力的传播者、学习型组织中国化之路的积极践行者、组织管理升级的强力推动者。
中国咨询式内训模式的设计者,中国学习型组织建设专业化服务系统的开创者国内最早研究和推广学习型组织管理理论的专业机构,近 20 年来，始终致力于学习型组织中国化的理论研究和实践探索。凝聚了以王蠡院长为首的国内一流学习型组织创建与咨询专家团队，提供国际、国内学习型组织标准与评价系统等课程体系，包括国际行动学习协会马奎特教授为代表的行动学习等方面的前沿管理工具。
作为国家十部委“创建学习型组织，争做知识型职工”活动的专业技术支持单位，承担了培训、咨询和评价评估体系，标准体系设计等工作，足迹遍及北京、上海、山东、广东、湖北、新疆等 30 多个省市区，成为中国成协、中国企联、中国职协、中国机械、中国交通、中国煤炭、中国石油、国家税务总局等 22 个行业、系统的专业技术支持单位。服务涵盖了 2400 多家大中型企业、3 万家中/小民营企业及 600 多所高校。被中华全国总工会宣教部、全国创争办授予“全国创争活动杰出贡献奖”、“全国创争活动特别贡献奖”。
中国学习型组织领域：具有深远影响力的传播者，中国化之路的积极践行者，组织变革的强力推进者文化体系。