北京招聘

行政人事部主管岗位职责

行政方面：
1、 负责公司的行政管理和日常事务，协助经理做好各部门之间的综合协调，落实规章制度，沟通内外联系，上传下达，下请上报；
2、 协助经理制定和修订公司行政管理制度，保证制度和程序的有效执行；
3、负责行政档案和人事档案的管理工作，更好地为行政人事工作发挥作用；
4、负责制定和完善公司行政管理制度，保证制度和程序的有效执行；
5、负责公司会议安排、会议纪要的整理及发布，将有关的会议任务传达各部门，并对会议文件决定的事项进行催办；
6、负责办公用品、固定资产的管理；
7、负责行政人事部的预算、各项费用管理及成本控制；
8、负责指导和监督公司规章制度的执行；

人事方面：
1、 负责员工招聘、入职离职、人事变动、奖罚和辞退工作；
2、 负责劳动合同的签订及人事档案的管理；
3、 负责员工考勤、薪酬核算与发放、社保申报、福利薪酬管理、奖惩，审核人事专员制作的考勤表和工资表，审核每月的社保和公积金增减情况表；
4、 协助部门经理制定人力资源规划；
5、 协助经理组织制定和审核公司人力资源管理制度和程序；
6、 协助经理组织制定和审核公司组织架构、职务设计及人员编制；
7、 负责组织制定和审核公司部门职能说明书、职务说明书；
8、 协助经理组织制定和审核公司工资架构；
9、 协助经理组织制定和审核公司年度培训计划及预算，提供培训支持
10、 协助经理制定绩效管理制度并负责指导、监督公司的绩效管理实施；
11、协助经理组织制定和执行员工培训计划；
12、接收公司员工的投诉，协调员工关系，确保员工团队的凝聚力和向心力；
13、负责企业文化建设，组织员工活动企业文化策划和组织实施工作；
14、负责推动和监督各部门有效执行公司各项人力资源管理制度和程序。

任职资格：
1、 学历：大本及以上学历；
2、 3年以上从事人力资源、行政管理工资经验，1年以上主管岗位经验；
3、 有旅行社，旅游网站、电商人事服务经验者优先考虑；
4、 熟悉人力资源管理各个模块的操作，熟练使用OFFICE办公软件；
5、 自我驱动，能承受压力，有较强的沟通协调能力及执行力；
6、 其他要求：25-35岁之间。

北京新行者国际旅行社有限公司（简称：新行者国旅）成立于2005年，是一家具有出境旅游经营资质的国际旅行社（出境游经营许可证：L-BJ- CJ00102）。公司拥有“指南针假期”、“新行者旅游”、“非常5+2”业内知名的服务品牌，新行者国旅先后在巴黎、萨尔茨堡、维也纳、阿姆斯特丹、法兰克福和威尼斯设立公司常驻代表处，与境外众多政府单位、协会、大型公司、教育机构等保持着良好的合作关系。公司目前的主要业务涉及欧洲、美洲、澳洲、南非、日韩和国内所有地区的出入境旅行服务；为中高端旅游市场提供专业的产品和服务是我们始终如一的追求。新行者国旅从创建至今已经走过了七年的历程，在过去的七年里我们在保持快速发展的同时，勇于进取不断创新，用我们专业、热情、周到的服务赢得了更多的市场份额。公司本着“成功源于专注”的经营理念，致力打造行业知名品牌。