北京招聘

岗位职责：

1、负责公司人力资源规划。根据公司销售业绩要求或生产规模要求，规划销售人员或生产人员数量，并确定员工素质条件，包括员 工受教育水平、品德素质、能力素质、工作经验等。
2、岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改，包括员工手册、公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等。
3、负责公司员工招聘面试工作。按照公司人力资源年度规划，实施公司员工招聘。
1)招聘准备：确定招聘人数，制定招聘文书，选择招聘方式。
2)招聘实施：筛选简历确定面试人选。
3)实施面试，确定试聘人选。
4、负责公司员工合同管理。
1)签订劳动合同。
2)交纳劳动保险，加强与劳动保障部门的联系。
3)劳动合同存档管理。
5、负责员工绩效考核。选择员工考核方法(分级法、KPI关键指标考核法、360度立体考核法、量表绩效考核法、强制分配法)，对员工进行定期考核。
6、公司员工的离职、辞退、辞职等相关手续办理。

任职资格 :

1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、五年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

广聚福创建于2008年9月，注册资金1亿元人民币，注册地北京。公司于2012年获得中国人民银行颁发的《支付业务许可证》，主要业务为预付卡发行与受理，公司预付卡业务发展迅猛，除北京外，广聚福已经在上海、浙江、四川、辽宁等直辖市、省会级城市或主要经济城市设立分公司，并计划逐步将业务范围扩大至全国区域。
    广聚福主要业务之一为发行通用预付卡，通过预付卡的折扣和积分功能，为消费者提供便捷、实惠的支付服务。目前公司已经与国内多家商业银行及商业机构建立了密切的长期战略合作伙伴关系，按照银行卡标准搭建了预付卡管理平台，建立了全国7x24小时统一客服电话中心和完善的运营监控体系。

 广聚福既是一个高新技术应用开发的企业，也是预付卡营销服务提供商。公司业务涵盖第三方支付、电子商务、担保、小额贷款等，公司以立体化、多功能的会员、预付卡综合服务平台系统为核心，结合专业、完善的POS、MIS等终端受理技术，建设全面、先进的会员及预付卡营销服务理念，为广大特约商户和持卡消费者提供丰富、多元化和高品质的服务。

我们为员工提供：
带薪年假、带薪病假、法定假日等休假；
每月进行优秀员工评选，对优秀员工进行物质奖励；
定期组织各种培训活动，提升员工知识技能和自我上升空间；
定期组织各种公司活动，(如年会、聚餐、各种文体活动和爱心捐助活动.)加强公司凝聚力，丰富员工业余生活；
员工生日公司将举办生日会；
员工逢年过节会收到过节费和礼券等；
年终奖；
公司为员工提供晋升和发展的机会和平台等。

联系方式：
公司名称：北京广聚福支付有限公司
公司地址：北京市朝阳区东大桥路8号
公司网址：www.xiaofeika.com