北京招聘

岗位职责：
1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案；
2、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划；
3、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库；
4、讲授培训课程，解答疑难问题等；
5、撰写培训报告，反馈、评估培训效果；
6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。
任职资格：
1、本科以上学历；
2、两年以上本行业培训授课经验；
3、熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具，具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力；
4、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷；
5、熟练使用办公软件，可制作课件。

    奥森国际英语作为国内英语语感培训的***，致力于为4-18岁的青少年提供地道的美式英语教育。该体系主张“先听说，后读写”，并通过美式教学模式帮助孩子掌握语言入门的钥匙----“语感”，不知不觉地让英语变得轻松快乐。

    奥森英语系统课程基于美式英语教育的基本原理ESL（English as a Second Language）以及“英语语感习得理论”，并配合美国原版影视作品，吸收借鉴了美国教育专家James Asher（美国加州心理学博士）、Hermann Ebbinghaus（德国著名学者）的学术理论，打造出的美式青少英语课程体系。

    美式教育ESL和语感习得理论可以让孩子轻松快乐地学习，但是这也是有前提的，即，在关键期内4-12岁。就像舞蹈要4岁启蒙，武术3岁练起。4岁到12岁之间用这种方法学习英语是***时机，在此期间学习英语对智商要求不高，不需要父母的威逼利诱，靠的就是时间，浸泡式的习得。

    而12岁以后再学习英语，英语就是纯粹的一门“外语”，需要学习语法和词汇，需要方法、智力和毅力，各种考试接踵而至，一切都以分数为导向，根基不扎实，储备不充足的学生只能被一轮一轮的“考试”驱赶着进入升学通道。反之，在ESL和语感习得理论中走出来的孩子，接受能力强，基础扎实，面对应试压力可以从容应对。所以，学生要抓住12岁以前的每一天利用科学的“ESL和语感习得规律”为自己“囤积粮草”，以迎接未来的挑战。