北京招聘

岗位职责：
1、招聘与培训制度流程、体系的修改、完善；
2、收集、审核用人部门的人才需求和培训需求，协助制定年度人才招聘和培训计划；
3、负责招聘渠道的拓展及维护；
4、简历的筛选、搜索，人员面试安排及关键岗位背调；
5、调研培训需求，制定培训计划，参与培训课程的撰写，组织培训实施工作，并完成培训报告；
6、负责建立、完善人才储备库，做好备选人才的储备工作；
7、完成领导交办的其他事项。

任职要求：
1、全日制本科以上学历，人力资源管理、劳动经济、心理学、工商管理等相关专业。
2、有1年以上招聘培训工作经历，熟悉招聘、培训的流程与方法，
3、为人诚信，有良好的职业操守，工作主动，作风严谨，富有责任心和团队协作精神。
4、思路清晰敏捷，有良好的领悟力。

信通中国创建于2010年，总部位于北京CBD金融贸易中心，是一家集财富管理、信用风险评估与管理、信用数据整合服务、小额借款咨询服务、有限合伙、基金份额推介服务、个性化投融资方案设计服务等业务于一体的综合性现代金融服务类企业。信通中国采用先进的管理模式，通过精通金融风险评估、政策法规的资深团队专业操作，帮助几千万小微企业主、工薪阶层、学生和农民等各个阶层建立信用体制，释放信用价值，获取信用资金，并为个人和小微企业提供培训等增值服务。总部下辖信通开元、信通惠德、信通汇达等多家机构，总资本高达1.5亿以上。
信通中国服务机构遍布全国多个主要城市。长期以来，信通中国将“客户利益至上”作为公司生存发展的最高法则，致力于实现客户“利益最大化、风险最低化”。
信通中国拥有完善的管理制度，卓越的管理团队，标准的运作流程，严格的风控措施，信通中国为平台两端的客户提供信用咨询、评估、投融资方案制定、协议管理等全方位的专业化微金融与财富管理咨询服务。