北京招聘

岗位职责:
1、按照公司的文化及发展规划制定公司的各项规章制度、员工手册。
2、公司后勤保障工作，确保办公区域的工作秩序井然有序。
3、及时了解相关行业政策、法规并及时传达给各部门。
4、公司合同的保管、存档。
5、组织接待、安排访客的参观、协作及业务联系配合工作。
6、组织、安排公司召开的各类会议并参加相关会议。
7、公司员工考勤管理、福利管理、档案管理。
8、监督各部门的文件、记录的收集。
9、固定资产的管理工作，每年组织固定资产盘点。
10、公司员工招聘、劳动合同的签订、员工入职、员工转正、员工调动、员工解聘离职等。
11、公司员工社会保险和住房公积金的编制计算以及缴纳。

任职资格：
1、本科以上学历(含本科，综合条件优秀者可适当放宽到大专)，行政管理学、人力资源管理相关专业优先；
2、2年以上(含2年)管理工作经验，有行政人事管理工作经验者优先；
3、形象气质好，乐于沟通，工作细致，认真，有责任心，能够吃苦耐劳；
4、具有良好的团队合作精神，能够承受高强度的工作压力。

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