北京招聘

职位概要: 管理公司（店面和网络）的销售运作，带领销售团队完成公司的销售计划和销售目标。

全面主持销售部事宜和管理工作以及准时召开销售例会； 根据区域市场发展和公司的战略规划，制定总体销售策略、销售计划及量化销售目标； 分析销售任务指标，对库存积压产品进行相应的促销计划并督促完成； 组织、领导销售队伍完成销售目标，指导部门员工的日常销售工作，并协调处理各类销售过程中出现的问题以及认真完成对本部门员工的绩效考核工作； 关注市场动机，洞察产品价格，调整销售运营政策并及时的做出应对措施； 积极做好与其他各部门的沟通，协调，合作等工作并按照公司要求递交相关书面工作汇报； 完成上级领导交代的其他工作。

任职资格: ◆市场营销专业或相关专业本科以上学历。 ◆受过市场营销、产品知识等方面的培训。 ◆对市场营销工作有较深刻认知，有经验者优先； ◆有良好的市场判断能力和开拓能力，有极强的组织管理能力和谈判沟通能力； ◆熟练操作办公软件； ◆正直、坦诚、成熟、豁达、自信； ◆高度的工作热情，良好的团队合作精神； ◆较强的观察力和应变能力。

工作条件: 工作场所:办公室。

1.1公司简介
北京爱新聚福电子音乐设备有限公司成立于2001年。本公司是为适应目前专业音频领域市场需求而成立的一家致力于推广数码乐器制作技术和销售数码音乐制作设备的专业化公司。
作为众多世界知名品牌数码乐器公司的专业音频产品代理商，秉承以“创用户信赖的品牌，提供用户需要的产品，做用户满意的服务”为公司经营理念，竭诚为顾客提供专业的音频设备和针对于产品的全方位技术支持。公司涵盖YAMAHA、CME、KURZWELL、RME、GENELEC、RODE等30多个当今世界知名品牌。与多家知名企业及各大高校提供优质服务，以及为专业音乐人量身定制各类经典音乐工作室。公司领先的技术实力及热情周到服务理念赢得众多音乐人的关注和信赖。
1.2 公司发展大事记
？    2004年1月 公司成为YAMAHA华北地区总代理
？    2005年7月 成立全国最大数字音乐设备展示体验中心
？    2008年1月 成立了YAMAHA授权售后维修中心
？    2008年3月 建立了5.1示范混音棚
？    2008年9月 成立了爱音乐流行钢琴俱乐部
？    2009年10月 成为Steinberg全国总经销
？    2010年6月 建立Steinberg体验中心
？    2011年1月 公司成为雅马哈数字录音机中国区总代理
？    2011年1月 鼎好电子商城授予“规范经营示范点”称号
？    2011年3月 成为KURZWELL品牌合成器中国区总代理
？    2011年4月 被雅马哈公司评选为年度十佳经销商之一
？    2012年7月 成为GENELEC真力指定经销商
？    2013年1月 爱新聚福入驻天猫网城
？    2014年5月 哈曼国际集团正式授权爱新聚福AKG无线话筒中国北方总代理
？    2015年3月 爱新聚福成为雅马哈、AG系列调音台中国区总代理
？    2015年5月 签约罗兰ROLAND音乐设备全线产品
？    2015年1月 KURZWELL合成器销售一等奖


1.3爱新聚福企业宗旨
追求用户最大化满意，满足市场全方位需求是公司追求的目标，公司更以企业文化带来的勃勃的生机和活力，努力为顾客创造价值，并带给顾客最真挚、贴心的服务，回馈顾客，回报社会。让我们以高度的热情，面对未来的挑战，相信我们，相信自己，选择爱心，就是聚福于未来！
1.4爱新聚福企业文化

1.4.1 经营宗旨：创用户信赖的品牌，提供用户需要的产品，做用户满意的服务
1.4.2 经营理念：音乐成就梦想、专业创造价值
1.4.3 管理理念：智慧经营 完美服务 快乐工作 实现自我
智慧经营：开源节流，勇于创新，抢占先机，聪明竞争；
完美服务：全面为顾客提供温暖、贴心的服务；
快乐工作：充满激情的快乐工作，在工作中体会成功的乐趣；
实现自我：通过出色的完成工作让自己创造价值、实现理想。
1.4.4 爱新聚福人才观：吸引人、培养人、用好人、留住人
企业文化吸引人：企业文化是公司凝聚力的核心，爱新聚福优秀的企业文化使得全体员工能够获得共同的价值观和发展目标；
素质培训培养人：公司持续不断的对员工进行业务技能和管理知识等多方位的培训，提高员工的综合素质，让企业发展规划与员工的职业规划合二为一；
激励机制用好人：明确清晰、公正合理的绩效考核使得全体同事能够获得工作成就感和良好的发展衡量指标；
事业发展留住人：随着公司经营的不断推广，业务的不断发展，会给每一位员工提供更加广阔的平台。
1.4.5 爱新聚福职业心态
诚实守信、勤勉创新、团结合作、勇于挑战。


 

 

文化：诚信 专业 责任 感恩 卓越
使命：让音乐成就梦想，专业创造价值！