北京招聘

任职资格：

1.英文口语流利，书写熟练

2.采购工作相关工作经验者优先考虑

3.严谨、具备亲和力、擅长沟通

4.适应力强，能够迅速融入新环境

岗位职责：

在总经理领导下，对公司销售部门实施管理，制定公司销售业务中、长期发展战略，年度工作计划，确定公司经营目标；参与公司重大决策文件起草、制订。确保其处于高效运作状态

%负责公司具体采购，产品询价报价等事务。

%负责根据销售部门提供的价格信息，协助总经理调查研究、依据公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。

%协助总经理接洽和处理部分销售订单和采购订单。根据销售，库房提出的订货申请，办理采购，根据厂家的订货任务，结合公司库存制定采购计划，并处理与厂家的相关沟通。配合物流部，掌握产品库存情况并做备货安排。

%管理公司主力产品和非主力产品的报价，新产品到货提醒，及时更新公布价格，并第一时间下发至销售人员（随时）。.协助销售人员落实制定采购产品的价格货期，负责查询处理未到货产品跟踪。

%负责部分经销商的销售管理（报价，合同，出货安排（仓库发货员不在时，自己销售或总经理销售的产品打包发货），售后接待---总经理转交）。

%财务不在时，协助收款，总经理不在的时候，负责业务客户接待和相关签字。

%每月审核销售员的单品信息，计算销售提成，对员工绩效考核评分，制作工资表，并参与发放工资。

% 根据售后部门的反馈，处理在保期内的坏件申请厂家保修或换货。

%对行政人事部制定的相关制度条例提出建设性建议。

%总经理交办的其它工作

1.1公司简介
北京爱新聚福电子音乐设备有限公司成立于2001年。本公司是为适应目前专业音频领域市场需求而成立的一家致力于推广数码乐器制作技术和销售数码音乐制作设备的专业化公司。
作为众多世界知名品牌数码乐器公司的专业音频产品代理商，秉承以“创用户信赖的品牌，提供用户需要的产品，做用户满意的服务”为公司经营理念，竭诚为顾客提供专业的音频设备和针对于产品的全方位技术支持。公司涵盖YAMAHA、CME、KURZWELL、RME、GENELEC、RODE等30多个当今世界知名品牌。与多家知名企业及各大高校提供优质服务，以及为专业音乐人量身定制各类经典音乐工作室。公司领先的技术实力及热情周到服务理念赢得众多音乐人的关注和信赖。
1.2 公司发展大事记
？    2004年1月 公司成为YAMAHA华北地区总代理
？    2005年7月 成立全国最大数字音乐设备展示体验中心
？    2008年1月 成立了YAMAHA授权售后维修中心
？    2008年3月 建立了5.1示范混音棚
？    2008年9月 成立了爱音乐流行钢琴俱乐部
？    2009年10月 成为Steinberg全国总经销
？    2010年6月 建立Steinberg体验中心
？    2011年1月 公司成为雅马哈数字录音机中国区总代理
？    2011年1月 鼎好电子商城授予“规范经营示范点”称号
？    2011年3月 成为KURZWELL品牌合成器中国区总代理
？    2011年4月 被雅马哈公司评选为年度十佳经销商之一
？    2012年7月 成为GENELEC真力指定经销商
？    2013年1月 爱新聚福入驻天猫网城
？    2014年5月 哈曼国际集团正式授权爱新聚福AKG无线话筒中国北方总代理
？    2015年3月 爱新聚福成为雅马哈、AG系列调音台中国区总代理
？    2015年5月 签约罗兰ROLAND音乐设备全线产品
？    2015年1月 KURZWELL合成器销售一等奖


1.3爱新聚福企业宗旨
追求用户最大化满意，满足市场全方位需求是公司追求的目标，公司更以企业文化带来的勃勃的生机和活力，努力为顾客创造价值，并带给顾客最真挚、贴心的服务，回馈顾客，回报社会。让我们以高度的热情，面对未来的挑战，相信我们，相信自己，选择爱心，就是聚福于未来！
1.4爱新聚福企业文化

1.4.1 经营宗旨：创用户信赖的品牌，提供用户需要的产品，做用户满意的服务
1.4.2 经营理念：音乐成就梦想、专业创造价值
1.4.3 管理理念：智慧经营 完美服务 快乐工作 实现自我
智慧经营：开源节流，勇于创新，抢占先机，聪明竞争；
完美服务：全面为顾客提供温暖、贴心的服务；
快乐工作：充满激情的快乐工作，在工作中体会成功的乐趣；
实现自我：通过出色的完成工作让自己创造价值、实现理想。
1.4.4 爱新聚福人才观：吸引人、培养人、用好人、留住人
企业文化吸引人：企业文化是公司凝聚力的核心，爱新聚福优秀的企业文化使得全体员工能够获得共同的价值观和发展目标；
素质培训培养人：公司持续不断的对员工进行业务技能和管理知识等多方位的培训，提高员工的综合素质，让企业发展规划与员工的职业规划合二为一；
激励机制用好人：明确清晰、公正合理的绩效考核使得全体同事能够获得工作成就感和良好的发展衡量指标；
事业发展留住人：随着公司经营的不断推广，业务的不断发展，会给每一位员工提供更加广阔的平台。
1.4.5 爱新聚福职业心态
诚实守信、勤勉创新、团结合作、勇于挑战。


 

 

文化：诚信 专业 责任 感恩 卓越
使命：让音乐成就梦想，专业创造价值！