北京招聘

岗位职责

1、业务主管职位，独立负责工作小组，给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动；

2、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划；

3、协助上级修订公司相关人力资源管理制度；

4、传达人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析；

5、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善；

6、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。



任职资格

1、人力资源相关专业本科毕业，从事人力资源三年以上；

2、熟悉员工入职、离职、社会保险；

3、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；

4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；

5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；

6、具备良好的学习能力。

公司简介：
1、公司成立于2013年———是物流公司.....
2、公司主营业务以冷藏物流、代理销售产品、仓储服务为主——是做传统业务的.....
3、公司目前有30辆冷藏车辆，预计年底之前发展到110辆——想要继续发扬传统业务.....
4、公司正在准备转型，投入巨资准备向行业电子化信息化模式发展，需要技术人才的储备———老板告诉我们要转型了！
5、办公环境舒适，设施齐全，独门独院————永远供大于求！

以下为福利政策：
老板非常关注员工生活的各项保障，制定了丰富多样的综合福利，更贴近员工生活与人文开怀，您如果还不满意可以提交用户反馈，我们会尽力改进公司这款产品结构的！（老板不能换！）
1、工作餐
公司拥有食堂，为员工免费提供三餐。（不满意可以拿饭补）
2、可住宿
公司拥有寝室楼，为员工提供免费住宿。（不提供混寝）
3、带薪休假
为缓解工作压力，消除平日工作的劳累，每位员工入职满一年后即依法享有带薪休假，随着工龄的增长，带薪假的天数也将增加。
4、晋升调薪
公司每年度定期依员工的工作表现，給予晋升、调薪。有能力还可以享有公司期权！（工作态度端正一样享受！）
5、年终奖金
每位员工享有不同程度的年终奖金。
6、社会保险
公司全员参保，社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等五险。
薪资待遇方面我们保证会比同行业的标准要高，我们只需要您有积极的心态、良好的工作态度。
目前公司结构正逐步发生转变，您的到来将为我们增添新的色彩，希望更多有识之士能加入到我们的大家庭中，打造一片全新天地。