北京招聘

工作职责：

1、 根据公司的战略、电商模式、选品规划及销售目标，负责发展供应商，与供应商对接，商务谈判，制订整盘合作企划并执行，包括：

a) 介绍公司及电商模式，与供应商确定合作模式，达成合作基本框架并推进合同签署

b) 根据品类经理的选品和排期计划，确定每一期具体的合作方案、产品、数量、销售定价及佣金结算等细节

c) 与品类经理紧密配合，根据供应商货源情况及时调整产品上线排期

d) 配合公司销售目标，与供应商协调产品结构，以达到最优化的产品构架

e) 负责整个合作的时间节点把控，货品流通统筹和质量把关，并和供应商积极沟通排期、上线等问题，推进合作落地

2、 负责检测销售数据，分析买家购买的趋势，给运营总监提出相应调整建议，例如货品调配，促销计划等

3、 及时将供应商的合作提议反馈给运营总监和品类经理，开拓更多的合作

4、 维护、整合供应商管理体系

5、 负责商圈内竞争对手的商品信息的收集、汇总和分析，及时掌握流行趋势，为决策提供准确的相关信息

6、 协助副总裁及HRBP建立商品采购部门，拟定人才梯队培养计划

任职要求：

1、相关工作3年以上经验
2、供应商资源整合能力，具备优秀的合作方案策划、合同谈判和签约能力
3、成本意识强，良好的管控能力和风险评估意识

4、对国内女性用品市场发展有兴趣，关注行业发展和流行趋向；
4、优秀的团队领导力，沟通协调能力，思维缜密

5、具有职业精神，对结果、工作质量和时间负责

6、有很强的合作精神和团队意识

7、能承担较大的工作压力

此岗位将直接向副总裁（即项目负责人）汇报。

此岗位薪酬为底薪加提成结构，提成部分的具体模式面谈。