财务经理
信凌可管理咨询(上海)有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:外资(非欧美)
- 公司行业:专业服务(咨询、人力资源、财会) 教育/培训/院校
职位信息
- 发布日期:2015-06-13
- 工作地点:上海-长宁区
- 招聘人数:1
- 工作经验:3-4年
- 学历要求:本科
- 职位月薪:面议
- 职位类别:财务经理
职位描述
主要职责:
1.财务制度的建设:负责组织制定财务预算、核算、成本管理的财务制度,并监督执行;
2.财务预算: 负责组织实施公司月度、年度资金收支、利润预算,负责公司月度、年度资金收支、利润预算 分析报告及本部门的财务预算编制、审核、分析工作;
3.资金收支计划管理:制定公司的资金调动计划;负责组织制定、落实公司的信贷,并结合公司经营目标,统筹公司资金收支;
4.财务部日常组织管理:负责制定公司财务部的组织架构、部门职责即下属员工的工作职责,并对其工作进行监督、指导;组织财务人员的理论和业务学习,对财务部员工进行业绩考评;组织进行财税、金融政策研究,对公司各项经营决策提供财务专业意见;负责协调公司与金融金钩、税务、集团各公司财务部等部门的关系;
5.公司日常财务核算、决算工作;负责制定各级会计科目;组织进行日常财务核算、年终会计决算工作;负责组织公司的财务分析工作;
6.财务稽核工作:审核公司各项财务收支、货币资金结算事项;审核记账凭证、会计报表、财务报告;
7.完成总经理临时交办的其他任务。
任职资格:
1.30-45岁,本科以上学历,5年以上财务管理工作经验;持有会计师以上职称;
2.熟悉财务相关法律法规,了解财务管理知识,熟悉公司财务管理的各项规章制度。
3.具备账务处理经验,熟悉使用账务处理系统、offic等办公软件
4.有一定的组织协调能力,能组织有关人员按照会计制度,做好账务工作;
5.能协助财务总监设计企业的会计核算程序和形式,合理有效地做好会计核算工作;能协调有关方面的关系,保证工作任务的顺利完成。
1.财务制度的建设:负责组织制定财务预算、核算、成本管理的财务制度,并监督执行;
2.财务预算: 负责组织实施公司月度、年度资金收支、利润预算,负责公司月度、年度资金收支、利润预算 分析报告及本部门的财务预算编制、审核、分析工作;
3.资金收支计划管理:制定公司的资金调动计划;负责组织制定、落实公司的信贷,并结合公司经营目标,统筹公司资金收支;
4.财务部日常组织管理:负责制定公司财务部的组织架构、部门职责即下属员工的工作职责,并对其工作进行监督、指导;组织财务人员的理论和业务学习,对财务部员工进行业绩考评;组织进行财税、金融政策研究,对公司各项经营决策提供财务专业意见;负责协调公司与金融金钩、税务、集团各公司财务部等部门的关系;
5.公司日常财务核算、决算工作;负责制定各级会计科目;组织进行日常财务核算、年终会计决算工作;负责组织公司的财务分析工作;
6.财务稽核工作:审核公司各项财务收支、货币资金结算事项;审核记账凭证、会计报表、财务报告;
7.完成总经理临时交办的其他任务。
任职资格:
1.30-45岁,本科以上学历,5年以上财务管理工作经验;持有会计师以上职称;
2.熟悉财务相关法律法规,了解财务管理知识,熟悉公司财务管理的各项规章制度。
3.具备账务处理经验,熟悉使用账务处理系统、offic等办公软件
4.有一定的组织协调能力,能组织有关人员按照会计制度,做好账务工作;
5.能协助财务总监设计企业的会计核算程序和形式,合理有效地做好会计核算工作;能协调有关方面的关系,保证工作任务的顺利完成。
公司介绍
ASK123集团成立于2003年底,旗下涵盖ASK123学习培训网(www.ask123.net)、信凌可管理咨询、信凌可信息科技等单位。总部设在上海,并已在江苏,浙江,福建,台湾、北京等地成立分支机构,服务范围遍及全国各地。
ASK123以提升企业组织发展能力为目标,协助规划人才养成体系,运用科学化的测评及管理工具,整合丰富的学习资源与知识产品,通过e化的培训管理平台,结合专业的项目管理流程,携手各专家及专业机构,提供企业全方位的培训咨询服务。
ASK123以整合培训产业价值体系为宗旨,以先进、创新、质量、实现客户价值的承诺作为经营理念,高质量的专业服务已经得到许多客户的肯定及认可,包含科技,制造,快速消费品,IT,通信,金融
企业定位
学习资源整合中心
企业知识管理平台
全面培训解决方案
福利制度
双休
带薪休假
工作绩效奖金、年终奖金
社会保险、商业保险
节日礼品或礼金
不定期聚餐、庆生会
完善的教育训练
培训体系
针对每个岗位建立胜任力模型,绘制学习地图,让担任该岗位的员工清楚地了解自己能力的现状与应该学习提升的课程。
新人培训
帮助新进人员了解ASK123的发展历程、经营理念、核心价值,建立正确的工作态度,加强对环境之适应力与公司的向心力。
专业训练
邀请内部及外聘讲师讲授与实做指导,增进其工作相关的专业知识及经验。
共同核心能力养成
以提升全体伙伴皆需具备之共同核心能力及工作态度为主,藉以提高整体的人力素质。
在线学习
由ASK123自行开发e-Learning平台,提供每位员工专属帐号,有300堂以上课程可供学习,不受时间、空间限制。可以自主安排学习计划与查询学习记录,自我检测学习成果。
ASK123以提升企业组织发展能力为目标,协助规划人才养成体系,运用科学化的测评及管理工具,整合丰富的学习资源与知识产品,通过e化的培训管理平台,结合专业的项目管理流程,携手各专家及专业机构,提供企业全方位的培训咨询服务。
ASK123以整合培训产业价值体系为宗旨,以先进、创新、质量、实现客户价值的承诺作为经营理念,高质量的专业服务已经得到许多客户的肯定及认可,包含科技,制造,快速消费品,IT,通信,金融
企业定位
学习资源整合中心
企业知识管理平台
全面培训解决方案
福利制度
双休
带薪休假
工作绩效奖金、年终奖金
社会保险、商业保险
节日礼品或礼金
不定期聚餐、庆生会
完善的教育训练
培训体系
针对每个岗位建立胜任力模型,绘制学习地图,让担任该岗位的员工清楚地了解自己能力的现状与应该学习提升的课程。
新人培训
帮助新进人员了解ASK123的发展历程、经营理念、核心价值,建立正确的工作态度,加强对环境之适应力与公司的向心力。
专业训练
邀请内部及外聘讲师讲授与实做指导,增进其工作相关的专业知识及经验。
共同核心能力养成
以提升全体伙伴皆需具备之共同核心能力及工作态度为主,藉以提高整体的人力素质。
在线学习
由ASK123自行开发e-Learning平台,提供每位员工专属帐号,有300堂以上课程可供学习,不受时间、空间限制。可以自主安排学习计划与查询学习记录,自我检测学习成果。
联系方式
- 公司网站:http://www.ask123.net
- 联系人:胡小姐