北京招聘

岗位职责：
1. 参与公司战略目标及策略的制定，并制定公司相应的人力资源策略，组织人力资源战略活动开展；
2. 负责建立并不断完善人力资源管理体系，设计与公司战略发展相匹配的人力资源管理模式，组织制定各项人力资源政策（招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、职业发展），并监督实施。
3. 根据公司发展目标，组织制定关键岗位人才储备及职业发展计划，以在业务发展需要时提供充分的人才保障，实现集团层面人才的优化配置。
4. 根据公司发展目标，建立各岗位任职资格，组织制定招聘策略，拓宽招聘渠道，审核年度人才引进方案，以保证合格人才供给。
5. 将企业文化贯彻在人力资源政策框架及原则里，实现生动化、具体化、丰富化。不断倾听员工意见和建议并找出解决方案，维护和提高员工关系，增加企业的凝聚力。
6. 不断提高公司领导团队的有效性以及关键个人的有效性。
7. 及时处理管理过程中的重大人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据。
8. 负责建立并培养具有专业、创新、责任于一体的人力资源团队。

任职资格的具体描述：
1.人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2.三年以上人事管理经验，三年以上同职工作经验；
3.优秀的数据分析能力；
4.具备先进的人力资源理念和知识，精通现代人力资源管理技术，有全面人力资源管理的实践经验。

  北京大国慧谷科技股份有限公司2007年8月1日成立，坐落于北京海淀区中关村互联网文化创意产业园21号楼，国家高新技术企业，中关村科技文化融合的领军企业，证券简称：大国慧谷，证券代码：839855。
       公司旗下“动景网www.taagoo.com”为中国VR/AR成功案例和动景内容超百万之巨的国际化云空间，在互联网新技术行业应用上，打造了“动景游”、“动景展”、“动景家”、“动景学”、“动景娱”五个产业生态完善的垂直系统平台，在随着国家十三五和大国慧谷的第三个五年战略规划，实践着互联网新技术+智慧产业+实体新商务+企业品牌移动立体展陈+原创产品设计+IP流量转化+新零售O2O分享经济+虚拟导游、导览、导购+一部手机生态圈，大力推进VR技术在国内“智慧旅游”、“数字会展”、“在线教育VR/AR直播应用”、“虚拟展馆”、“惠民一卡通”、“动景云商”、“跨境电商”、“物联网动景溯源”等新兴的互联网+行业新技术、新模式、新生态、新场景、新应用的实操落地。在万物互联的发展新趋势下，以人才、智慧、技术、平台和生态的科学性跨界融合为契机，使大国慧谷成为全球化千万家企业和大众的互补性合作伙伴.