北京招聘

工作职责：
1、负责客户微贷业务团队的招聘、培训、风险控制；
2、按照客户要求实现放款和不良的管理目标；
3、对微贷管理系统提出开发需求和改进意见；
4、主持或参与微贷产品的开发和推广；
5、提出风险管理意见和系统模型并在日常工作中修正。
任职资格：
1、一年以上银行或信贷机构微贷客户经理经验，学历不限；
2、对微贷实务有浓厚的兴趣和真知灼见；
3、将金融行业作为终身职业方向，愿意为金融业服务；
4、具有突出的总结能力，文字组织能力，项目管理能力；
5、为人谦虚，能认真听取同事和客户要求，愿意接受和学习国外先进经验；
6、做事有最求完美的习惯，注重细节善于发现细节问题，对正确团队有强烈的责任心和风险意识；
7、熟悉Word, PPT, Project 等日常办公工具；
8、有单户现金交叉检验技术（如IPC)职业规划以咨询合伙人、系统需求分析师优先。
公司工作机制：
1、职业晋升空间面向咨询总监、产品经理、项目经理、公司合伙人；
2.、收入分为薪资+福利+奖金+股份分红，录用后每年根据发展潜力可获公司股份；
3、公司按照工作成果考核确定奖金额度，以工作态度和思路确定职位发展潜力，以工作潜能确定股份分红。

北京小微融金科技有限公司由美国著名管理及决策咨询行业领军人物，斯坦福大学管理与工程学博士陶勇先生创办，注册资本人民币1508万元；公司引入国际先进咨询和管理经验，致力于提高国内金融行业的管理理念及服务水平 ，专注于服务中小金融机构，建立普惠式的金融服务产品及方案。力争成为国内领先的一体化小微金融解决方案提供商。
在知识体系上，引入斯坦福大学“决策质量方法论”体系方法，与中央财经大学、清华大学经管学院、人民大学等院校及研究机构建立密切合作联系，将金融行业的前沿理念及研究成果落实到实际金融服务及产品中。并积极与国内外咨询、技术公司合作，将先进理念与体系落实到产品并应用于国内的金融服务。
在业务体系上，秉持创新为企业第一生命力的原则，坚持以高端创新性解决方案来打造公司的核心竞争力，以咨询为业务体系为理论传播先导，以产品实施为最终落地实现方式，提供系统化、全面、整合、可实现的金融综合性解决方案产品。真正实现理念与实际结合，保证方案的先进创新性的同时，实现了方案的落地和操作性。
公司坚持建立精品核心团队的思想，目前全职核心员工50人，100%具有本科及以上学历，60%以上具有研究生及以上学历，其中包括多名10年以上工作经验的技术、金融业务专家，40%以上核心员工有海外金融相关教育及工作背景，一半以上人员有过10年以上的金融行业业务及技术服务经验。同时公司与外部院校及金融科研院所建立良好的合作关系，有强大的外部专家顾问团队，团队成员全部都是国内外知名的院校教授、金融领域的专家，保证了公司在业务领域、技术方向上始终站在行业最前沿。