北京招聘

工作职责
1,管理销售部门，对销售部门进行培训、辅导、激励、业务评估。
2,执行销售经理提出的产品方案的销售策略。
3,做好市场调研分析，不定期提供市场动态信息。
4,完成分公司经理安排的相关工作。
任职要求
1,大专以上学历；
2,1年以上销售经验，从事过教育行业者优先；
3,有良好的语言表达力和沟通能力；
4,熟悉电话及网络销售
5,1年以上的销售管理经验者优先考虑
薪资福利
底薪：（3800-4500）+团队绩效+奖金（月薪8500元以上，上不封顶）
试用期：1-2个月试用期，
公司提供住宿。
福利：免费的职业培训课程；五险一金、带薪年假等福利；
晋升空间：
咨询主管（6-9个月）—销售经理（9-18个月）—分公司经理（外派或本分公司）（18-24个月）—区域经理（24-48个月）—区域总监（48-72个月）—副总经理（一个时间段）—总经理（若干时间断）
充满挑战的职业晋升机会及良好的职业发展前景。

天普教育集团简介

官网：www.tianpuedu.com/beijing/zikao1/

天普教育秉承“为学员服务，为社会尽责”的办学理念，营造一流教学师资、一流上课环境、一流的保障体系、一流的教务系统，获得了学员的一致好评。
目前天普教育学员数万人，来自于政府管理部门、房地产开发企业、建筑施工企业、教育、医疗等各个行业。
天普教育凝聚自身优势致力于在职人员学历（专本科、在职研、博士培训）提升、中国建筑行业职业培训、会计等职业资格培训，通过完善的辅导系统帮助建筑等行业从业人员通过各类资格证书考试，同时通过各类高端的培训课程完成对学员的终身教育。
“天道酬勤，德洋恩普”是天普教育的 企业精神和道德准则。天普教育在为广大学员提供高质量的培训课程的同时，积极参与希望工程等社会公益活动，为更多的人接收教育提供帮助和支持。

天普教育大事记
2006年，天普教育正式成立
2006-2010，在职研、建造师培训占领天津市场
2010年，成立北京分公司
2011年，成立济南分公司
2012年，成立天津总部
2013年，成立石家庄分公司
2013年6月，成立青岛分公司
2013年6月，103网校定名，筹备网校建立
2013年9月，成立郑州分公司；
2013年9月，成立太原分公司
2014年，七大区，16家分校陆续成立