北京招聘

1、 全面负责管辖店铺的日常管理工作并对上级领导全面负责。(日常)

2、 对所管辖店铺的运营管理，货品调配，店铺人员的管理；对店铺在日常运营中遇到的

题，提出可行性建议并督促店员执行完成；负责日常店铺人员招募及需求的提出，并对一线人员进行日常培训。（日常）

3、 各销售终端递交《巡店日志》，竞争品牌分析，销售活动建议交分管领导。（每周）

4、 所管辖商场月末对帐单，发票等相关票据的收集核对整理及各直营商场应收资金的回笼

做好所辖商场的月中盘点抽检与月末盘点抽检核实工作（要求做到分品牌，各项数据与公司管理系统一致。）（月度）

5、 负责直营店铺每季订货会定单确认工作，并递交上级报批。做好终端品牌形象的维

护，传达公司品牌文化背景，增强店铺人员的荣誉与使命感。对所管辖店铺根据公司确认的月销售计划进行分解及积极努力完成。（年度）

6、 负责所管辖店铺的货品、系统数据上传同步等核查工作（日常）

7、 负责所管辖店铺的店务日常工作，并定期召开店长会议(日常)

8、 负责所管辖店铺的销售达标、周、日销售达标的核定管理、销售跟踪；掌握销售趋势及

时提出预警分析，并执行整改（每周/日常）

9、 熟悉掌握市场、竟品动态，及时向上级领导反馈（日常）

10、负责新开点、闭店的各项运营及配合工作（日常）

11、负责所管辖店铺的各项费用控制及核查（日常）

12、确认完成每周、月、年所需的报告分析（年度/月度/每周）

13、建立维护与商场楼主管及相关人员的良好关系（日常）

公司创建于1990年上海斯乃纳儿童用品有限公司成立，90年代开始消费者就已经通过一双双精致经典的童皮鞋而熟悉、喜爱并且信赖斯乃纳，20年的春秋通过良好的品牌运作模式与精湛产品开发，斯乃纳伴随中国的童鞋事业共同成长壮大。如今斯乃纳已经成为专业从事童鞋的设计研发、生产和销售为一体的知名童鞋公司。
斯乃纳通过不断的技术创新，关注中国儿童足部生理需求，让更多的儿童享受到经典童鞋的舒适与健康。不远的将来，它将积极地推动中国童鞋产业的发展，以及与世界优秀童鞋品牌公司合作，使消费者相信选择斯乃纳不仅是优质的产品，还是选择了一种重视儿童足部健康以及倡导优质舒适的生活享受。
斯乃纳公司建立了以公司总部为核心，以上海、广州、北京、沈阳、成都、武汉六大办事处为枢纽，在中国所有30省会城市、直辖市及170多个地级城市均设有销售网点，500多个网点中基本覆盖全国一、二级城市的中心商业区及一流高档商场，在与当地商场的长期沟通中，建立了良好的合作关系！发展代理商及经销商300多位，并巩固了其在童鞋领域的领先地位。
斯乃纳利用科学的管理技术，开创了童鞋类零库存生产模式；斯乃纳已成为上海名牌产品，也是唯一一家负责起草制定中国儿童皮鞋行业标准并得以通过执行的企业。斯乃纳不断更新企业活力，2007年完成调整公司人力组织架构，确保斯乃纳在未来市场竞争中人才储备。
我们用务实的行动实现梦想，今天关注儿童健康是我们一辈子的事业。在探索和创造的过程中，长期形成的核心价值理念（务实建业、务精发展、广益社会）成为斯乃纳人的行为准则。做到客户满意，相互尊重，追求成功，不断创新成为斯乃纳品牌树立的动力源泉。
我们用行动兑现承诺，坚守共同的向往。距离并不遥远，智慧闪耀光芒。斯乃纳20年的童鞋情结，我们用品牌创造业绩，用财富回报社会。通过对慈善，体育，文化，教育、环保等社会公益事业的支持与支助促进社会和谐发展。
诚实，自信的走过每一个里程碑，斯乃纳已经成为中国童鞋领域的领导者，同时也是行业，代理商和消费者信赖的合作伙伴，员工心中的优秀雇主。斯乃纳积极倡导务实、敬业的精神，采用多品牌多渠道连锁经营模式，满足消费者对不同风格童鞋产品的一站式消费需求，并成立中国首家儿童足部研究中心。斯乃纳将与中国儿童行业一起走向更多辉煌的20年。

［公司网址］http://www.sinaina.net

有意者可通过以下方式和我们取得联系：
1、个人简历至E-mail：sinainahr@yeah.net（优先考虑）
2、个人简历邮寄至：上海市浦东新区峨山路111号A栋5楼行政管理部（收）