北京招聘

岗位职责：
1、在部长领导下负责公司人事工作，起草有关人事工作管理的初步意见。
2、负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位上，做好人才挖掘、引进工作。
3、负责保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作。　
4、具体负责办理招聘、劳动合同签订或续签，以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续。
5、具体负责员工户藉调动、职称评定、住房分配预案测算等管理工作及办理其申请报批手续。
6、负责落实劳动安全保护，参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿。
7、负责年终先进单位、个人的评选评比，授予荣誉称号的具体工作。
8、完成人事部部长临时交办的其他任务。

公司福利：
1、公司提供住宿，且工作日有饭贴；
2、工作时间：做五休二，法定节假日按国家规定休假；
3、员工保险：公司为员工缴纳五险一金，且享受带薪年假；
4、公司提供完善的培训课程，提升员工专业知识及销售技巧；
5、公司为员工职业发展规划提供完善的职业进阶；
6、公司对工作努力、业绩突出的员工实行奖励奖金；
7、公司为建立快乐积极的工作氛围，实行不定期组织员工活动。

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目前合作伙伴多为世界五百强企业，经销各种数码，电器，母婴，玩具等商品，通过网络渠道销售给全国用户。同时开展线下自有网络体系的建设，目前全国已经开设10余家连锁店铺。目前正全力开拓江苏、浙江、上海市场，筹备自由店铺建设。
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