北京招聘

岗位职责
1. 负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。
2. 负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。
3. 制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划。每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制，对公司人员的档案进行统一的管理。
4. 定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。
5. 依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。
6. 负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控。
任职要求
1.普通话流利，具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，有责任心；
2.正规大专以上学历，年龄在30-45岁，人力资源或企业管理类相关专业；
3.三年以上人力资源工作经验，熟练使用办公软件；
4.熟悉人力资源管理各项实务操作经验，能够独立处理日常人事工作；
5.有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神，服从管理；

北京市海淀区尚学教育培训学校是经北京市海淀区教委批准注册，具有独立法人资格的办学机构。学校致力于培养高等教育应用型人才，学校目前主要培训项目包括学历教育、职业教育两大部分。学历教育以开展“尚学教育”与各高等院校继续教育学院签约实施的现代远程教育及成人高等教育支持服务项目为主，包括国民教育系列的“高起专”、“专升本” 招、教、考等支持服务。职业教育及专业技术培训包括国家人事劳动考试考前辅导及职业资格考前辅导、行业岗位职业技能及专项技术培训、面对建筑领域学员的需求开展“三师培训”（建造师、造价师、工程监理师）等。