北京招聘

1、负责招聘、培训、绩效考核等具体工作的执行，最终达成公司月度、季度及年度的招聘目标；
2、负责开发和维护招聘渠道、人才库建立、培训课程开发、绩效薪酬方案的策划等
3、负责人力资源相关制度和流程推进落地
4、草拟招聘、培训、薪酬、绩效等相关管理体系的文件，持续改进本部门工作流程；
5、公司员工社保的核算、缴纳、报销等的办理工作；
6、负责员工入离职相关手续办理、考勤、员工档案等工作的完成；

任职资格：
1、大专以上学历，有互联网公司招聘经验者优先考虑。
2、1年以上招聘、培训、绩效、员工关系相关工作经验；
3、良好的语言沟通及协调能力、策划和组织能力，能承受一定的工作压力；
4、稳定踏实，有较强的责任心，执行力强，热爱人力资源专业工作。
5、至少熟悉人力资源六大模块中的两个模块；

1、公司简介：

北京瑞驰宝电子商务有限公司是一家新兴互联网企业，公司管理层来自全球不同领域的大型企业，公司定位于互联网和电子商务领域，立志在小微信贷领域开辟出一条星光大道。

传统的金融业和银行业已经不能满足个人和小微企业的需求和发展，作为传统金融业和银行业的有力补充，公司聚焦P2P借贷撮合服务，发掘出一条可以加快民间资本流通和社会经济快速发展的财富之路。

公司领导号召在信贷领域做到透明、诚信、公平和高效，让个人和企业把自己的闲散资金放心的运转起来，并帮助个人和小微企业突破发展瓶颈、实现梦想。

2、公司愿景：让财富持续升值

3、公司使命：利用民间闲散资金，帮助个人和小微企业突破发展瓶颈、实现梦想。

4、独特价值：

作为传统金融业和银行业的有力补充，聚焦P2P借贷撮合服务，加快民间资本的流通和社会经济发展。

向客户提供免费、企业管理咨询、财务咨询、纳税筹划，全程跟踪项目进展，协助小微企业走向成功。