北京招聘

职位描述：
1、根据公司人力资源发展要求，制定公司人力资源发展计划；
2、负责公司人才招聘工作，保障公司人才发展需求得到满足；
3、与招聘机构机构合作，开拓各种人力资源招聘渠道。


任职资格：
1、4年以上人力资源管理工作经验和招聘工作，强大的执行力和工作效率；
2、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
3、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；
4，具备在短期内建设强大团队的能力；
5，本岗位为公司高级别职位，有业务年终奖和期权。

    公司由多位资深金融界和投资界人士创立于北京，致力于小贷资产，担保资产，优质房地产项目，各类资产收益权资产证券化，并着力打造线上线下互动平台，整合信托，资管，P2P等多个管道资源以及多家发行机构参与的产品发行队伍，为客户提供多样灵活的资产证券化和融资服务，目标是打造国内最大最专业的资产证券化平台。
    公司实行合伙人制度，提供有竞争力的基本待遇的基础上实现合伙人分配制度，人才战略是公司的核心战略。如果你有能力和意愿挑战百万年薪，请发送简历给我们。