北京招聘

岗位职责：
主要职责：1、执行项目过程监控，跟踪协调问题的解决； 2、收集过程数据，分析过程质量的情况。 3、负责维护和执行评审工作流程，包括需求、设计、计划的评审管理； 4、 负责项目、产品的测试管理；编写测试计划、测试用例、测试报告、质检报告及评审报告等； 5、 对软件项目过程和组织过程提出改进意见，为软件项目过程规范的实施提供咨询、指导和培训；完成部门经理临时安排的工作任务。
任职资格：
岗位要求：
1、计算机或相关专业大学本科及以上学历； 2、熟悉软件测试流程，至少1年以上软件行业测试或质量管理工作经验； 3、熟悉软件掌握软件测试理论和方法，能够熟练应用多种测试工具； 4、热爱软件测试工作，可以胜任重复性工作，工作细致认真，有耐心；5、具有优秀的团队协作精神，良好的沟通能力，有较强的口头/书面表达能力；6、掌握SQL语言及有编码经验者优先择优录用。
技能要求：1、了解CMMI或ISO9001质量标准或者模型； 2、熟悉软件工程理论，熟悉软件开发过程； 3、 熟悉配置管理工具的使用，至少掌握一种SCM工作（VSS/CVS/SVN） 4、 熟悉项目管理工具MS project的基本应用； 有一定的数据库基础，会使用常用的SQL语句。5、熟悉linux，有银行项目经验者优先。

 ? 创立于2001年，一直专注于“银行绩效考核”；
 ? 服务与产品包括：银行绩效考核咨询、银行绩效考核系统、银行绩效考核应用推广，已经发展成为银行绩效考核方案设计、系统开发、辅导使用“三位一体”综合服务提供商；
 ? 市场占有率、成功案例数连续多年全国第一，成为银行绩效考核领域的市场冠军；
 ? 用户超过110家银行，包括中信银行总行、交通银行广东省分行等股份制银行，南京银行、成都银行、广州银行等城市商业银行，中山农商行、常熟农商行等农村商业银行（农信联社），遍布全国20多个省市自治区；
 ? 年复合增长率超过50%，已经成长为银行绩效考核管理专家、先进银行绩效考核系统专业开发商、国内领先银行绩效考核理念的传播者；
 ? 公司自办的《银行绩效考核专刊》双月刊每期发行量3000份左右；
 ? 公司组织的“全国银行绩效考核论坛”已经举办两届，影响力迅速扩大，第二届参会代表已经超过120人，覆盖全国12个省市自治区、50多家银行。

公司定位：
 ? 专注于“银行绩效考核”
 ? “咨询”+“IT”+“应用”
 
公司愿景：
 ? 成为细分市场冠军
 ? 成为银行绩效考核专家

因公司及业务发展迅速，诚邀优秀人才加盟！

联系方式
公司网址：www.tiancom.com
地址:广州市天河软件园建中路59号柏朗奴大厦3楼
邮编:510665
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注:请在邮件中注明应聘职位的名称或编号，并注明该招聘信息来源于www.51job.com