北京招聘

岗位职责：
1、负责公司人力资源和行政规章制度的制定、修改、执行；
2、负责员工的招聘、绩效、员工关系、薪酬、培训等人力资源相关的工作；
3、协助公司推动内部绩效管理并跟进日常考核工作；做好日常管理工作；
4、负责新员工入职安排与跟踪、离职人员账号及交接工作手续跟进及行政工作；
5、负责公司行政考勤管理、办公用品管理、采购计划、行政费用控制、固定资产管理、年检及资质管理；
6、持续改善并提高员工归属感及满意度，主导公司内部员工关系管理，员工活动的策划与组织安排，并跟进落实；营造良好的企业文化氛围。

任职要求：
1、本科或以上学历，人力资源管理或相关专业；
2、5年以上电商企业人力资源相关工作经验,至少两年以上的带团队的经验。
3、熟悉北京劳动法律法规和相关福利政策；
4、性格沉稳，学习能力强；能够承受一定的工作压力；具备较强的工作责任感及团队合作意识；
5、思路清晰，对数字敏感，逻辑分析能力强；
6、熟悉Office办公系统，熟练操作Excel各种公式及表单设置；

包租工是！