北京招聘

岗位职责
1、参与公司招聘规划和人员编制预算；
2、负责拟定公司招聘方案；
3、监督执行招聘工作，满足公司各部门的用人需求；
4、负责招聘渠道的建立、开发、维护及评估；
5、优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率。
6、负责业务部门日常培训工作计划与安排。
7、负责月度绩效评估工作的开展及数据反馈。
8、其他直接上级安排的工作。

任职资格
1、本科以上学历，人力资源管理专业优先，211院校毕业生优先考虑；
2、5年以上招聘工作经验，熟悉人力资源招聘与培训模块，地产行业经验优先；
3、有猎头行业工作经验者，优先考虑。

地产