亚太区设计及产品开发实习生
诺斯克特(北京)商业有限公司
- 公司规模:少于50人
- 公司性质:外资(欧美)
- 公司行业:家具/家电/玩具/礼品 贸易/进出口
职位信息
- 发布日期:2015-04-19
- 工作地点:北京-海淀区
- 招聘人数:1
- 工作经验:在读学生
- 学历要求:大专
- 语言要求:英语良好
- 职位月薪:面议
- 职位类别:工业/产品设计 平面设计师
职位描述
职位标签:
公司介绍
企业简介:
诺斯克特(北京)商业有限公司是美资家族企业Norscot集团公司(www.norscot.com)在亚太地区的全资子公司。
诺斯克特集团公司总部位在美国威斯康辛州Mequon市,成立于1970年,专业为世界五百强企业中的大型美资工程机
械、汽车、运输及农林业公司提供公司授权品牌特许商品,客户包括卡特彼勒工程机械,福特和通用汽车,哈雷戴维
森摩托车,约翰迪尔农用设备、UPS运输公司等。产品涵盖金属压铸等比例车模、服装、箱包、手表、饮水杯、办公用
品、体育用品、安全用品、配饰及配件等。
诺斯克特集团公司除在美国芝加哥、西雅图、和皮奥瑞亚设有分支外,在英国伦敦设有欧洲区总部,负责欧洲和非洲
业务,在中国北京设有亚太区总部,以及阿联酋迪拜设有中东地区分支机构。公司员工超过百人,2013年度全球总业
务额超过3000万美金。
诺斯克特(北京)商业有限公司成立于2008年,现有职业经理人和企业员工10人左右,均具有多年大型外企工作经
验,负责销售和运营的核心业务。同时,公司在财务、储运、人事、IT和法务方面,有6家国内外知名专业公司,约20
人的团队,提供如上企业支持性业务的外包运营服务。
诺斯克特(北京)商业有限公司目前提供的标准化及定制化商品超过500种。在服务如上全球性大型美资客户外,公司
还积极开拓中国及亚洲地区客户,例如三一重工等。公司业务范围包括中国、日本、韩国、新加坡、马来西亚、菲律
宾、印尼、澳大利亚和新西兰等国家和地区。自成立至今,公司业务保持高速增长,2013年全年销售额超过一千一百
万人民币。
诺斯克特(北京)商业有限公司注重员工培养和个人发展,打造人性化的管理氛围,提供合理的薪酬体系:
培训方面:公司聘请专业教师每周提供午休期间的英语培训,知名企业培训讲师每月组织销售技巧和方法培训,以
及资助员工参加行业协会组织的进出口贸易和IT专项技能,例如Photoshop等培训。
管理方面:借鉴美国总部企业文化,公司鼓励员工自觉、自我负责和上进,在提高自身工作效率和保证工作投入的
基础上确保每天8:30—17:30的工作时间,午休一小时(均无需打卡)。结合公司仍处于初创和高速发展阶段,工作
以结果和业绩为主要评定标准,员工招聘以品德优秀为首要考虑标准。
薪酬方面:在标准五险一金基础上,针对具体岗位,结合工作结果以及团队合作反馈,对所有员工会有工作评定和
薪水调整。此外,提供午餐、交通、通讯的月度基本补助。逢员工生日、入职周年,东西方重要节日等,公司均会提
供礼物或聚餐。此外,公司还提供瑜伽、健身等文体活动或补助,以及季度电影票、补充商业医疗保险等福利。
诺斯克特(北京)商业有限公司是美资家族企业Norscot集团公司(www.norscot.com)在亚太地区的全资子公司。
诺斯克特集团公司总部位在美国威斯康辛州Mequon市,成立于1970年,专业为世界五百强企业中的大型美资工程机
械、汽车、运输及农林业公司提供公司授权品牌特许商品,客户包括卡特彼勒工程机械,福特和通用汽车,哈雷戴维
森摩托车,约翰迪尔农用设备、UPS运输公司等。产品涵盖金属压铸等比例车模、服装、箱包、手表、饮水杯、办公用
品、体育用品、安全用品、配饰及配件等。
诺斯克特集团公司除在美国芝加哥、西雅图、和皮奥瑞亚设有分支外,在英国伦敦设有欧洲区总部,负责欧洲和非洲
业务,在中国北京设有亚太区总部,以及阿联酋迪拜设有中东地区分支机构。公司员工超过百人,2013年度全球总业
务额超过3000万美金。
诺斯克特(北京)商业有限公司成立于2008年,现有职业经理人和企业员工10人左右,均具有多年大型外企工作经
验,负责销售和运营的核心业务。同时,公司在财务、储运、人事、IT和法务方面,有6家国内外知名专业公司,约20
人的团队,提供如上企业支持性业务的外包运营服务。
诺斯克特(北京)商业有限公司目前提供的标准化及定制化商品超过500种。在服务如上全球性大型美资客户外,公司
还积极开拓中国及亚洲地区客户,例如三一重工等。公司业务范围包括中国、日本、韩国、新加坡、马来西亚、菲律
宾、印尼、澳大利亚和新西兰等国家和地区。自成立至今,公司业务保持高速增长,2013年全年销售额超过一千一百
万人民币。
诺斯克特(北京)商业有限公司注重员工培养和个人发展,打造人性化的管理氛围,提供合理的薪酬体系:
培训方面:公司聘请专业教师每周提供午休期间的英语培训,知名企业培训讲师每月组织销售技巧和方法培训,以
及资助员工参加行业协会组织的进出口贸易和IT专项技能,例如Photoshop等培训。
管理方面:借鉴美国总部企业文化,公司鼓励员工自觉、自我负责和上进,在提高自身工作效率和保证工作投入的
基础上确保每天8:30—17:30的工作时间,午休一小时(均无需打卡)。结合公司仍处于初创和高速发展阶段,工作
以结果和业绩为主要评定标准,员工招聘以品德优秀为首要考虑标准。
薪酬方面:在标准五险一金基础上,针对具体岗位,结合工作结果以及团队合作反馈,对所有员工会有工作评定和
薪水调整。此外,提供午餐、交通、通讯的月度基本补助。逢员工生日、入职周年,东西方重要节日等,公司均会提
供礼物或聚餐。此外,公司还提供瑜伽、健身等文体活动或补助,以及季度电影票、补充商业医疗保险等福利。