北京招聘

岗位职责：
1、原始单据及凭证的配对、催收；
2、银行回单、对账单的催收、整理、配对、归档；
3、托管行传真件、调节表的催收、整理、配对、归档；
4、账实核对表的催收、整理、配对、归档；
5、凭证导出、整理、打印、装订、入库；
6、凭证出库查询、传递、复印；
7、管理费资料导出、发送、催收、收集、整理、打印、交换；
8、税务资料导出、收集、整理、打印、交换；
9、协助策略账套的数据核对；
10、参加系统测试中的有关数据核对工作等。

任职资格：
1、会计、财务、金融经济类相关专业，本科以上学历优先；
2、熟练操作OFFICE系统，尤其是EXCEL；
3、工作耐心、踏实 、任劳任怨；
4、具有良好的沟通、表达能力；
5、具备较强的执行力和团队合作能力；
6、具有相关证券基金、会计从业资格者优先。

        北京双高人才发展中心成立于2000年1月10日，在此基础上，2004年9月组建了北京市领导人才考试评价中心，从而形成了以市场需求为导向的“双高人力资源开发与管理服务体系”。双高以高级人才寻访、开发、评价等自主研发技术为核心，通过人才测评、管理咨询、猎头服务、招聘推荐、管理培训、人事代理、人才派遣等平台，向不同需求的客户提供人力资源开发与管理技术服务。

    北京双高志信人力资源有限公司是中心下属国有企业，具有人才派遣资质和跨地区人力资源外包服务能力的专业化人才服务机构。公司通过人才派遣、简化用人单位繁杂的招聘及人事管理事务，其特有的人力资源管理体系，遵循劳资双赢的核心理念，在有效控制职业风险的前提下，充分体现对客户利益维护和对人才利益保障的有机结合。其以帮助企业有效控制运营成本，实现高效运作和服务为目标，围绕员工管理各阶段及企业需求的不同，提供个性化的解决方案。

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