北京招聘

岗位职责:
1.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
2.利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
3.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
4.进行聘前测试和简历甄别工作；
5.充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；

岗位要求：
1.季度根据招聘情况，制定下季度招聘计划，输出招聘计划；
2.根据公司招聘需求及招聘计划，定期进行招聘流程的梳理和优化；
3.每日、每月对现有招聘渠道发布的招聘信息进行维护，及时更新；
4.根据招聘计划需要，拓展招聘渠道；
5.根据招聘需求发布招聘职位，并进行简历甄选和人员面试；

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