北京招聘

岗位职责：
1.协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系；
2.执行总经理决议，配合市场与销售团队完成销售目标，并对各项任务指标进行考核、统计、分析；
3.负责总经理办公文件，会议资料的起草，并检查督促会议决议的贯彻实施；
4.依据公司的年度经营目标及计划，拟定公司年度人力资源及行政后勤管理目标与年度工作规划，编制并控制部门年度财务成本预算，确保人力资源规划目标及行政后勤管理目标的达成；
5.建立并执行公司的薪资、福利制度；
6.建立规范化的招聘系统，并实施各类管理、专业人员的招幕工作；
7.建立并实施培训系统及编制、实施年度培训计划，外部培训机构及培训课程的评定与选择；协助帮助员工建立职业生涯规划；
8.人事政策制订与修改、人事规章制度的规划、制定、检讨与修订；
9.根据公司对绩效管理的要求，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评估过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评估体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系。

任职资格：
1.工商管理、企业管理、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2.五年以上的行政部经理、人力资源管理或总经理助理岗位工作经历；
3.具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
4.有较强的主动学习能力和对新知识的跟踪学习能力；
5.思路清晰，良好的判断分析问题和解决问题的能力和敏感度；
6.很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力、责任心、事业心；
7.能吃苦耐劳，具有很强的责任心和敬业精神；
8.了解现代企业人力资源、行政和绩效管理模式和实践经验积累，对人力资源管理、行政和绩效管理各个职能模块均有熟悉的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；

9.英语听说读写熟练。

*公司提供个人学习、发展平台及机会；
提供五险、住房公积金及补充医疗商业保险；
入司一年后，可享受带薪年假等福利。

【关于百年基业】

北京百年基业管理顾问有限责任公司
beijing genechain management consulting co.,ltd.
 
百年基业致力于通过行动学习与引导技术的研究与实践，帮助企业更好地发展领导梯队、促进组织绩效提升，建设专业人才队伍，使行动学习与引导技术这一主流的人才开发方法论深植企业，从而提升中国企业的国际化与全球竞争力。

百年基业拥有为超过上千家央企、外资企业、大型民营企业服务的经验，同时百年基业也拥有相互支持、共谋发展的众多战略合作伙伴。基于客户的支持与信任，通过百年基业数十位国际、国内行动学习和引导技术专家以及多个专业机构和院校的共同协作，以求把行动学习和引导技术对组织、业务、团队、个人的四维发展落到实处。

 
【公司愿景】
全球领先 中国***的行动学习与引导技术的专业机构

 
 【公司使命】
为客户提供卓越的组织与人才发展解决方案 成就中国企业的世界高度
 

【公司宗旨】
行动创变组织 引导重塑学习
 

【核心价值观】
爱与信任 专业引领 持续创新 成就卓越 共同成长

 
公司将为员工提供五险一金及补充医疗商业险、良好的工作环境、系列专业的培训帮助获得员工成为专业的咨询专家和培训专家，因为我们相信，员工的成长是公司的发展的基石。