北京招聘

主要职责：
1、全面统筹规划公司的人力资源战略；
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），完善人力资源管理制度；
3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提供公司的综合管理水平；
4、塑造、维护、发展和传播企业文化；
5、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
6、为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；
7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
8、完成总经理交办的其它各项工作。

任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业；
2、具有5年以上大中型企业人力资源总监的工作经验，有集团化人力资源管理从业背景者优先考虑；
3、对企业文化建设有深刻认识和独到见解，对人才梯队建设及培训体系建设有成熟的经验及思想，并具有人力资源管理师（二级）以上资格证书；
4、具有良好的思维能力、学习能力、执行力、组织能力、解决问题能力、亲和力、沟通、协调、团队领导能力；
5、具有高度的责任心和敬业精神。

上海法诺格绿色能源系统有限公司是一家专注于风力发电领域技术研究与风电设备研发、制造与销售为一体的创新型高科技企业。公司成功研制的“超越离合双叶轮（双飞燕型）风力机”和“带短翼片的文丘里管效应（笼旋风型）风力机”，具有超低风启动（1.2--1.8m/s）、高效能发电的特性。公司制造的新型风力发电机，在小型风电设备制造行业中，处于国际领先地位。其中两大系列产品——“双飞燕”风力发电机、“笼旋风”风力发电机，分别在第六届国际发明展览会、第十八届全国发明展览会、第109届法国巴黎展会上荣获金奖。
法诺格公司未来三年内奋斗目标是：在技术、产能和市场占有率方面均成为世界小风电领域里的排头兵；成为世界小型风力机国际标准的标杆和制定者。同时公司有一支优秀的管理团队, 董事长为大学博士，公司高层都具有硕士以上学历,并且都来自于国内大型知名国企、上市公司和外企的高管，公司管理人员大专、本科占到90%以上。
本公司将为您提供有竞争力的薪资和良好的发展机会。公司计划2014年上市,对于优秀员工，我们除提供优厚薪资待遇和良好的发展机会外，还将提供控股关联公司的期权或者股份作为奖励，让您与我们共同发展——无论您想当打工者还是当我们的创业伙伴，我们都欢迎您！
“让风能贴近生活”——这是我们崇高的使命与梦想！