北京招聘

岗位职责
1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、负责薪资的核算发放，社会保险、商业保险办理等薪酬基本业务的操作、实施；
3、负责成本预算、薪酬数据分析及统计，并提供相应报表；
4、解决日常的薪酬福利问题，并提供支持和建议；
5、了解掌握与薪酬福利相关的各项政策，并作相应调整。
6、制定企业绩效考核流程与制度规范，设计与优化考评标准与方法；
7、针对年度经营管理的实际情况和需求，及时做好绩效考核标准的调整工作；
8、组织和指导各部门的绩效考核工作，协助其设计绩效考核体系与指标；
9、对各部门绩效考核过程进行监督控制；
10、根据绩效考核结果实施对员工的奖惩工作，组织实施绩效评价面谈；
11、收集考核制度实施问题和效果，协助其他部门做好员工的培养与激励等工作，提供建议解决方案。

任职资格
1、人力资源管理等相关专业本科及以上学历；
2、有三年以上绩效管理经验，熟悉金融业优先；
任职资格
3、熟悉绩效管理流程和评价方法；
4、熟悉国家及上海市劳动政策法规和基本财会知识；
5、扎实的人力资源管理理论和文字功底，具备优秀的书面和口头表达能力；
6、积极主动、原则性强、善于沟通，具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识。

        中投全球（北京）投资管理有限公司成立于2013年7月24日，总部位于北京市，注册资本2亿元人民币，是一家专业的财富管理企业。自成立以来，中投全球（北京）投资管理有限公司汇聚了金融、运营、服务等领域顶尖的优秀管理人才，一直秉承“财富以人为本，服务创造价值”的精神，树立先进的信用管理理念，坚持为广大客户提供规范、专业、优质的全程管理服务。
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