北京招聘

一、岗位职责：
1.对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。
2.发布职位需求信息，做好公司形象宣传。
3.搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试，出具综合评价意见。
4.组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
5.对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知。
6.负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通。
7.跟踪和搜集同行业的人才动态，吸引优秀人才加盟公司。
8.总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度的流程和合理化建议，完成招聘分析报告。
9.与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率。
10.负责建立企业人才储备库，做好简历与信息保密工作。
11搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规。
二、任职资格：
1.年龄50以下，气质形象良好。
2.本科以上学历，人力资源、金融相关专业，具备基本的金融行业常识。
3.具有较强的表达能力、沟通能力、应变能力、分析能力和判断能力。
4.一年以上金融行业招聘工作经验。
5.较强的组织协调能力，工作认真负责，熟悉多种招聘渠道和方式。
6.熟悉国家和地区的相关劳动法律、法规。
7.有良好渠道拓展能力，熟悉招聘市场和人才。
8.语言表达及文字描述能力佳，感染力强，热爱招聘工作。
9.拥有丰富的金融领域专业人才储备。
10.有猎头工作经验者优先。

北京原时资本投资有限公司定位为国际化的经营性金融控股企业、多元化全能型的投资机构，极端重视全球宏观经济和金融行业的最新发展趋势，致力于推动一切有利于现代经济的金融创新，通过促进传统投行业务的新发展，不断学习、借鉴和实践世界最先进的投资策略和投资交易形式，运用高度专业化的投资工具和金融工具以及对投资工具和金融工具的创新，来发挥金融能量、促进金融发展、提升金融实力，谋求全球范围内金融行业及重要战略产业的布局，同等重视金融和实业的发展，高度关注任何潜在的投资机会，包括权益类投资、另类投资、直接投资、投资银行等四大核心业务领域。