北京招聘

岗位职责：
1、根据现有的编制及业务发展需要，协调、统计各部门的招聘需求，编制人员招聘计划并落实招聘任务；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、发布招聘需求岗位，更新招聘网站职位，定期统计招聘网站职位发布数量及下载简历数量，并监督节省使用；
4、维护并拓展招聘渠道；
5、负责公司所有岗位岗职的整理与维护；
6、负责筛选有效简历、预约面试、接待面试人员并做好相关统计工作等；
7、负责应聘者复试通知、跟踪候选人情况、协调入职时间等；
8、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
9、领导交办的其他任务。

任职要求：
1、女，人力资源、行政管理等大专以上学历，年龄28岁以下；
2、一年以上招聘、人事相关工作经验；
3、了解劳动合同法及相关人事政策法规；
4、能够熟练使用word、excel、ppt等办公软件；
5、性格温和、有耐心、做事积极主动，学习能力强，正直守信，有良好的职业操守；
6、有责任心和亲和力，良好的语言表达能力、协调和沟通表达能力；
7、较强的抗压能力及团队合作能力；
8、有金融、保险、猎头行业工作经验优先考虑。

基础福利：
1.薪资：3000起
2..休假：依法享受所有法定节假日的正常带薪休假。
3.福利：节假日各种福利；社会保险。
4.年假、婚假、产假、丧假均为满薪假。
5.提供话补，交通补贴。
6.培训：公司会为员工提供一系列的旨在提升工作技能和管理技能的培训，助年轻人迅速成长
注：公司走长期发展路线，凡一经录用者，待遇从优，机会多多，完善的晋升机制，内部选拔中层管理人员。
总机：010-85570875 人力资源部：010-85570696

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    华鼎兴业奉行“人本主义”和“资本主义”和谐共生的理念，充分强调“人”是企业发展的核心，是企业生存与发展的坚强后盾。华鼎兴业是由一群有理想、有抱负、有学识、有能力、有激情的年轻人组成，为了实现共同的社会使命和奋斗目标而走到一起。公司通过独特而有效的激励机制，为全体员工提供了良好的事业平台，形成了一个积极向上、勤奋好学、勇于探索、团结和谐的企业文化。
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