北京招聘

岗位职责

1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

2、了解掌握各部门的用人需求；

3、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；

4、管理、开发招聘渠道；

5、维护人才储备库。



任职资格

1、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、一年以上相关工作经验；

3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；

4、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；

5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。

        小邻小里科技（北京）有限公司成立于2014年，是一家创业型公司，主要产品线为社交APP、智能穿戴设备、O2O等互联网主流产品。团队核心组成均来自国内顶尖互联网公司，在公司成立之初，就获得了国内著名投资人的投资。作为科技型创业公司，公司与中科院某科研机构也有紧密合作，合作分层次进行，主要有代理产品，项目研发合作，保证了自身技术的先进性，满足了企业对于创新的需求。