北京招聘

岗位职责：
1.根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施；制订人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划，经批准后施行；制定相关人力资源制度；
2.组织制订公司绩效管理制度；
3.分析市场薪酬数据，制定公司薪酬调整方案； 每月薪资相关报表的呈报；负责审定各类福利项目和支出水平；
4.安排公司的招聘工作，对招聘组进行指导，招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划。
5.完善公司培训体系；

任职要求：
1.全日制统招相关专业本科以上学历，2年以上互联网公司同岗位管理工作经验;
2.熟悉人力资源六大模块；
3.性格外向、具有较强的亲和力，工作效率高，服务意识强；
4.熟练操作Office等软件和自动化设备，具备基本的网络知识；
5.主动好学、做事严谨、责任心强、善与人沟通，有团队合作意识和敬业精神，具有保密意识。

    随迅信息科技有限公司是一家以信息技术服务为主导、立足于高科技领域的前沿，专业致力于计算机软件开发及移动互联网应用的高科技企业。本着“科技第一、诚信为本”的企业经营理念，严格按照标准化、体系化、信息化进行管理与运营，以“科技就是第一生产力”为宗旨，以务实创新的精神不断进行开拓与探索。
    目前公司团队已完成了“快递兔”的平台搭建工作。为用户解决一个平台叫多家快递、查询多家快递信息的问题。也帮助快递公司网点提高运营效率、减少客服成本、优化取件环节。改善了电话叫快递的多种弊病，用户可以通过快递兔的微信和网站下单叫快递，查快递。