北京招聘

职位描述：

1.负责公司整体的员工关系管理，员工档案管理及花名册更新；
2.负责策划实施员工关怀和活动项目，实现积极和谐的劳资关系；
3.负责公司劳动争议事件的处理和调解；
4.员工工资福利发放,人力成本分析;
5.及时了解劳动法规和政策变化，负责维护与政府劳动部门的关系，管理与外部劳动相关部门的往来文件，并做必要的宣导与传达；
6.为其他部门领导以及员工提供劳动政策咨询解答；
7.完成直属上级临时交办的其他工作。
8、招聘方向优先考虑。

任职要求：

1.人力资源、管理或相关专业本科以上。
2.受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、财务会计基本知识等方面的培训。
3.2年以上人力资源相关工作经验。
4.对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验。
5.对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧。
6.熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件。
7.具有较好的语言沟通能力。
8.人际关系良好，具备很强的责任感和事业心。
9.较高的敏感度及一定的判断能力。
10.性格外向，有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识。

兆龙出入境中心成立于2000年,旗下业务有：出国留学，出国移民，兆龙培训等。为出国留学学生提供一流的阳光留学服务，让学生出国留学放心，国外学习安心，回国工作省心，国外移民称心，为中华民族培养更多的优秀人才。