北京招聘

1、负责建设和发展运营管理团队，满足公司业务拓展需要；
2、整体负责公司运营管理，包括人员、服务规范、营业培训、形象管理及商品与价格管理工作。
3、负责所辖区域的整体市场工作计划的执行、部署及监督实施，提升品牌在所辖区域的知名度和认同度等；负责所辖区域的库存控制及管理；负责建立、完善运营相关系统及工作标准；负责公司各项规章制度在所辖区域的贯彻执行。负责推动所辖区域的渠道拓展；负责协调处理所辖区域外部公共关系（政府、重要客户等）。
4、负责公司营运制度规范，负责对外合作、渠道管理、媒体合作、推广策划及服务产品开发等相关工作的落实。
5、负责采取有效措施推动所辖区域销售达成及利润贡献；负责分解工作目标与绩效指标，部署监控中心业务运营，保障目标达成；
6、与相关部门共同合作，共同完成总经理交办的各项工作；


任职资格
1、管理类专业本科及以上学历；
2、5年以上零售业态工作经验，3年以上高级管理工作经验；
3、对市场营销工作有深刻认知，有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力；
4、具备良好的商务谈判能力、应变能力以及全国各大百货卖场渠道资源及人脉关系；
5、能独立制定年度销售运营、推广计划，有效部署实施并监督执行结果；具备专业的市场情报、市场调查和市场分析能力；
6、具有较强的领导与执行能力、判断能力与决策能力，信息分析能力，协调沟通能力，影响力以及公关力；
7、具有敏锐的市场营销意识，极强的统筹能力，有成功的品牌运作案例者优先；
8、具有团队凝聚力和领导力，妥善协调各环节关系。

公司简介EPO是一间以创意为核心导向的个性化时装公司，公司的企业文化非常注重原创精神，旗下拥有一大批活跃在不同领域的创作团队。FASHION DESIGN TEAM:包括时装设计总监，时装设计师，配饰设计师，FASHION GRAPHIC插画师，布料图案设计师，色彩规划设计师，板型设计师等60多人。