北京招聘

催收专员职位JD:

福利待遇:

1、试用期开始缴纳五险一金；

2、入职第二月开始为员工缴纳补充医疗保险，即为六险一金；

3、带薪年假，国家法定节假日正常休息。




职位描述：

1.负责逾期账户管理，及时掌握各客户的欠款情况；

2.通过电话提醒、函告、外出拜访等方式与贷款客户进行沟通，引导客户及时、正确的缴还欠款；

3.登记催收情况，获取、更新与催收对象相关的资料信息；

4.采取积极措施加速欠款追收，避免坏帐损失，使应收帐款控制在定额范围内。




任职资格：

1.大专（含大专）以上学历，法律、经济、金融类专业优先；

2.有过催收外包公司催收经验的优先；

3.具有极强的语言沟通能力，思维敏捷；

4.纪守法，坚持原则，具有良好职业操守和团队协作精神。


上班时间：

周一~周五 早9:00—晚6：00 六日双休


薪资情况：

底薪2.5k-3k+提成=平均6k左右

备注：

1、年龄35岁以下；

2、候选人需要有催收相关经验，有外包公司催收经验的候选人最佳；

3、目前公司只做M1-M4催收，M4以上为外包状态。


公司介绍：


‘“信用宝”是中国领先的基于互联网与移动互联网的高科技个人信用风险管理集

团化企业。目前，信用宝已在全国30多个省市建立服务机构，并成功联动中国最
大的信贷门户——“我爱卡”网络技术平台，集中优势力量，全面解决个人信贷
问题。
“信用宝”借鉴美国FICO（费埃哲）标准，结合中国国情，建立了国际先进的统
计模型来预测个人信贷风险和收益，并通过互联网及移动互联网等高科技技术手
段服务广大个人贷款客户、小贷公司、银行等金融机构，推动中国个人信用评估
体系建立，助力个人信贷行业的健康发展。
公司CEO涂志云简介
·中国人民大学经济学博士。
·美国斯坦福大学统计学硕士。
·美国加州大学伯克利分校工商管理硕士。
·开发了FICO信用局评分（Credit Bureau Scores）作为美国消费信贷管理的行
业标准，该评分被北美几乎所有的金融机构采用。
·为Fair Isaac公司的客户建立统计模型来预测消费信贷的风险和收益，该模型
每天平均管理上百万的信用和贷款交易，为北美的金融机构提供营销策略的咨询
，重点在客户获取和保留。
·历任Trans Union Advantage公司，决策产品部，大中华区首席顾问，领导TUA
公司在香港和大陆中国的个人金融风险管理业务。
·创立Info Decipher International，任首席执行官，为亚太区金融机构提供消
费信贷风险管理。
·美国Digital Impact (世界级数据营销公司，纳斯达克上市)，任首席营销科学
家，专注于一对一的数据库营销。
·美国Fair Isaac (世界顶级信贷风险管理公司),任信用局部项目经理。
·美国加州大学市场研究中心，任研究顾问。

博腾世纪（BoTeng Century）作为管理咨询公司，通过深入到企业内部，与企业管理人员密切配合，运用科学方法，找出经营管理上存在的主要问题，进行定量及定性分析，查明产生问题的原因，提出切实可行的改善方案并指导实施，致力于为企业提供专业的企业管理整体解决方案； 博腾世纪尤其是在为客户解决招聘的管理问题上具备丰厚的招聘流程外包行业经验，公司创立之初就本着为客户倾力打造贴心式招聘服务链条的信念，致力于脱离传统招聘规则的束缚，通过对于N种招聘渠道进行严密整合，旨在为客户提供高效率、低成本的招聘流程外包服务和招聘管理整体解决方案，满足客户在业务发展过程中对于核心人才的需求。