北京招聘

工作职责

1、负责店面的日常运营及管理，推进店铺月/年销售目标的达成；

2、日常销售管理，分析销售情况，提出改进意见和措施，提升店铺销售业绩；

3、全面负责店面日常管理工作，包括店面清洁、家具布局、安全防护及其它管理工作；
4、负责对店面员工的日常管理、培养、激励；
5、收集市场及产品信息并及时向相关领导反馈；
6、客户投诉处理及下属难解决投诉的支持；
7、主管领导分派的其它工作。

职位要求：

1、热爱家具事业及销售工作；

2、2年以上家具卖场店铺管理（店长）及销售经验，具备良好的沟通协调能力，有良好的顾客服务意识及沟通能力；

3、具有较强的门店销售组织以及门店运营管理能力；

4、具有良好的市场意识以及门店经营分析能力；

5、具有较强的人员管理及人员激励能力。

6、具有较强的沟通协调能力及团队合作精神，有较强的亲和力；

7、具备较好的职业素养，有较高的敬业精神，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；

公司福利:
1、薪酬福利：为员工提供富有竞争力的薪酬体系并每年对员工进行年度薪酬调整。
2、有薪假期：正式员工享有带薪产假（陪）、婚假、丧假、病假、带薪年假及奖励性年假。
3、社会保险：五险一金
4、晋升机制：公司设立良好的晋升机制并提供内部招聘、职位轮换机会。
5、成长与职业发展：人力资源部为所有岗位建立了成长模式和职业发展通道，并以顾问形式为员工提供成长建议。
6、节日贺礼：公司在传统佳节派发节日礼品以增添节日气氛。
7、生日派对：员工过生日公司生日派对及贺卡以表祝福。
8、员工锻炼：公司不定期组织各项体育比赛活动，如篮球、羽毛球、乒乓球等。
9、旅游及拓展培训：公司会组织安排旅游或拓展培训项目，以提高同事间的凝聚力。

成立10年，门店600家，每年50%的业绩增长，这就是我们—尚品宅配
我们不仅仅出售家具，因为我们的设计更加专业；
我们不苛求您100%的专注工作，因为我们的业余活动更加精彩；
我们不仅仅关注您的工作结果，因为我们更在意员工的成长；
在这里，你会有更广阔的空间，你将遇到一个更好的自己，加入我们，一路同行，且行且珍惜。

    尚品宅配成立于2004年，创立伊始便依托IT技术创新实现“大规模定制”先进模式。近年来通过打造在线设计服务平台、基于图形图像数据的虚拟现实云计算以及移动互联云设计技术，开始践行工业4.0思维及技术应用，实现个性化营销、柔性化生产、社会化物流的“C2B+020”业务运作模式，迅速从传统家具制造企业转型为高速发展的现代家居服务企业。
发展至今，专卖店已遍布全国各地和海外诸多国家，目前全国有70家直营专卖店，800多家加盟专卖店，接近2万人从事尚品宅配事业，连续12年保持高达近60%的业绩增长率，高居中国家具行业增长率榜首。
    尚品宅配目前获得了国家电子商务协会及阿里巴巴集团颁发的“全球十佳网商”、中国工业设计十佳创新型企业、21世纪杂志颁发的“***商业模式奖”、美国顶尖财经媒体《快公司》颁发的“中国创新企业50强”等殊荣，是定制家具行业的标杆。
    在2011年，全面开启品牌大营销战略。
    公司迅速发展之际现诚聘广大热情，好学，有志之士，加入我们尚品宅配大家庭，我们为您提供广阔的发展空间，合理的晋升机制，完善的薪酬福利体系！