北京招聘

一、岗位职责

1、根据董事会提出的战略目标，协助总裁做好公司的各项战略决策及发展规划；提出连公司的业务规划、经营方针和经营形式，经董事会确定后组织实施并贯彻执行。

2、协助总裁全面管理公司，协助总裁制订公司战略，并实施监督、管理、考核。

3、配合总裁指导企业的经营活动，实现经董事会批准的预算和利润指标。

4、协助总裁组织公司的经营活动，保证企业的安全、运作的合法性。

5、坚持原则，严守公司制度，在品格、素质等方面成为下属表率。

6、严格履行授权范围内的人、财、物的管理职责，按照公司人事制度进行综合管理。

7、主持公司的基本团队建设、规范内部管理；

8、协助总裁负责集团对外的品牌宣传、新闻公关、政府关系处理等企业形象的整合传播及对分子公司的策划工作的指导监督，促进公司与社会各界的广泛合作和友好往来，树立良好的企业形象。


9、拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度；

10、审定公司具体规章、奖罚条例，审定公司工资奖金分配方案，审定经济责任挂钩办法并组织实施；

二、任职资格：
1、从事大型企业综合经营管理15年以上工作经历；
2、熟悉市场营销、财务投资、贸易等运营模式及管理体系；
3、了解国家相关政策及运用当代新时期管理理念、新思想；
4、具有一定经营者的洞察力、思考力、决策力、组织力、执行力、应变力；
5、具有沉稳、诚信、细心、胆略、大度、劳心、敢于承担责任职业素质；
6、企业管理、工商管理本科以上，英语运用熟练。

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