北京招聘

岗位职责：
1、关注并研究国家在劳动人事方面的政策及其变化，为高层提供人力资源决策方面的重要信息；根据公司人力资源发展规划，建立、修订完善人力资源管理体系文件。
2、拟订公司的人力资源中长期规划，进行分解，形成人力资源年度计划，并组织实施。
3、组织建立并优化招聘体系；组织工作分析，优化岗位设置和人员编制；及时了解员工的动态，控制骨干员工的流动率。
4、审核年度培训计划和员工职业生涯发展规划方案；审核公司重点职位的继任计划，组织进行相关人员特别是骨干人员以及中层管理干部的培训、轮岗、素质测评、职业规划及跟踪评价，建立公司人才梯队。
5、组织制订和完善公司绩效考核方案并监督实施。
6、编制、修订公司的基本薪酬福利制度并组织实施；组织搜集行业具有竞争力的方案及薪酬调研数据，根据公司不同发展阶段，修订有竞争力的绩效和薪酬方案，并组织宣贯实施。
7、负责公司企业文化管理，组织编制企业文化手册。
8、采取有效措施，合理降低人力资源及其管理成本。

任职资格：
1、人力资源管理、心理学及相关专业统招本科及以上学历,英语6级。
2、5年以上人力资源综合管理经验。

中国房地产百强企业

中国房地产公司业态价值20强

中国房地产社会责任感企业

永泰房地产（集团）有限公司，是中发集团旗下的专业房地产开发管理集团，具有国家房地产开发一级资质，成立于1999年，注册资本1.2亿元人民币，系中国房地产业协会常务理事单位。

经过逾十年的探索和发展，永泰房地产（集团）有限公司资产规模已逾90亿元，开发面积逾660万平方米，年销售额逾20亿元，形成以房地产为主导产业，集酒店、房地产经营、商业管理、物业管理、金融管理为一体的产业链。目前，公司正大力推进“集团化、跨区域、多项目”的战略布局，实施“53515” 战略规划。

公司倡导“建筑、人、环境”和谐共生的理念，强调让建筑因环境而生，让人与环境相融相存。通过提供现代人文主义产品，赋予产品超强的创新性、极高的舒适度，将人文关怀倾注于每一个细节之中。

正在开发的城市综合体项目有哈尔滨永泰城、呼和浩特永泰城、银川永泰城。

已开发的项目有永泰·自在香山、永泰·山海自在、永泰·枕流GOLF公寓、永泰·郦城、永泰·诸子阶、永泰·郦城工作区、永泰·We、永泰·郦城果岭、永泰福朋喜来登酒店及公寓、永泰雅乐轩酒店、八大处会议中心、永泰璟泰公馆等。

企业不断发展，“以人为本、诚信、责任、分享、感恩”的企业文化始终不变。在“成为中国房地产百强企业”的愿景指引下，永泰地产将不断开拓新里程，感恩回报社会，造福社会。