北京招聘

职位描述：
1. 负责本公司人事行政工作，对人事报表统计分析，并报上级领导；
2. 负责招聘的具体工作，组织实施招聘活动，独立完成招聘信息的发布、更新和管理并负责筛选简历、安排面试并完成基层员工初试工作；
3. 负责招聘渠道的维护与开发，使用专业方法，落实招聘方案，保证公司用人需求；
4. 执行招聘工作流程，办理员工入职、离职、调任、升职等手续；
5. 定期提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告；
6. 建立、维护人事档案和相关人事信息，签订劳动合同；
7. 协助开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系外部培训公司并对培训效果进行跟踪及反馈；
8. 能独立进行人力资源具体相关工作，如：社保办理、工资表制作以及绩效考核等工作；
9. 协助上级领导完成人力资源其他模块工作；
10. 完成上级领导交代的其他行政任务。


岗位要求：
1. 大专或以上学历，劳动经济学、人力资源学、工商管理学、心理学等相关专业；
2. 熟悉人力资源各模块理论知识并有实际操作经验；
3. 熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4. 具备良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强；
5. 沟通能力、写作能力、执行能力强，工作态度积极乐观；
6. 熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
7.薪资待遇：实习期3000元/月，转正后3500-5000元/月

此职位可接受在读学生，要求一周5天全职工作，薪资待遇与正式员工一致。

一、公司介绍：

     明通四季旗下拥有国内领先的潮流眼镜品牌INMIX。INMIX首次把眼镜重新定位为流行配饰，致立于为用户提供时尚风格生活体验。
     INMIX作为新锐潮流眼镜品牌，其成长史已成为线上品牌一个传奇，是2011年年度成长速度最快的线上品牌之一。目前INMIX立足于线上电子商务，在淘宝、京东、天猫等电商平台都广受欢迎。
     几乎全是8090后的INMIX团队朝气蓬勃，坚持阳光、公平的团队氛围。关注员工成长，不但提供清晰明确的晋升通道，而且骨干人员都会获得公司股权激励。

二、Inmix优势：

A、文化优势：
            简单：单纯的人际关系，简单、透明、公平、阳光

            公平：以能力和结果为导向，不按资排辈，不埋没一个人才
 
            人性化：不墨守陈规，属于8090后的轻松氛围

B、发展优势：
               1、重视个人培养，几乎所有管理者都是基层晋升而来。未来也坚持“内部提拔”为主。

               2、个人成长体系，打通上升通道；

               3、转岗制度，提供多元化的发展；

               4、每季度一次晋级评定，即一年至少四次加薪升职机会；

               5、浓厚的学习氛围，大量培训机会；

               6、骨干员工分配股份，员工——股东华丽转身。

C、待遇优势
              1 电商少见的双休，每年假期近4个月，比大多数电商多修2个月之多；

              2 有竞争力的薪资水平，高于电商行业平均薪资；

              3、绩效奖金，高绩效高回报；

              4、薪资增长快速，过去十二个月，平均薪酬率达到35%，最高超过100%；

              5、免费咖啡茶水零食，免费健身器材，免费加班餐，花园式休息区，免费五星按摩师按摩。

三、Inmix价值观
                 激情：主动积极，不用拼爹只用拼命

                 团队：共享共担，共进共退
 
                 高效：执行第一，以结果为导向

                 学习：每年50%知识折旧率，学习力即竞争力

互联网是中国唯一一个不需要拼爹只需要拼命的行业，如果你是8090后，而且愿意和我们一起书写传奇，欢迎加入！