手机音乐卡牌游戏主策划
酷我音乐
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:外资(欧美)
- 公司行业:互联网/电子商务
职位信息
- 发布日期:2014-08-06
- 工作地点:北京-海淀区
- 招聘人数:1
- 工作经验:2年
- 学历要求:大专
- 职位月薪:面议
- 职位类别:游戏策划师 产品经理/主管
职位描述
岗位职责:
1.对音乐游戏设计方案进行审核指导,指定设计方向、框架并设计游戏主要模块,制定研发体系流程和项目计划并进行工作拆分
2.进行市场调研工作,制定音乐游戏的产品方向,搭建游戏系统基础架构,设计产品赢利点,把控系统数值框架平衡
3.协调美术、技术工作进度,推动项目进程,确认功能完成质量
4.培养策划新人,壮大策划团队和对人才进行优化。带领策划团队工作,予以指导和培训,针对游戏提案、游戏策划案等方面进行审核和部署工作,确保产品市场化、商业化
5.整体把控项目的游戏性、画面风格、策划等方面内容的质量,负责对功能进行验收和测试管控,保证产品质量
任职要求:
1.两年以上资深游戏策划工作经验,一年以上主策工作经验,至少成功主导一款游戏项目研发,具备一定的管理经验
2.熟悉主流手机卡牌游戏产品的开发流程和开发要点,对各类游戏有系统的认知;善于分析卡牌游戏系统设计和经济系统设计,并能够归纳整合游戏世界的各类元素,深刻理解玩家心态
3.优秀的逻辑分析能力,善于整合资源,把握重点,做出决策,果断而不固执
4.团队沟通能力优秀,对音乐游戏方向比较了解,对该方向游戏的开发有较大兴趣
1.对音乐游戏设计方案进行审核指导,指定设计方向、框架并设计游戏主要模块,制定研发体系流程和项目计划并进行工作拆分
2.进行市场调研工作,制定音乐游戏的产品方向,搭建游戏系统基础架构,设计产品赢利点,把控系统数值框架平衡
3.协调美术、技术工作进度,推动项目进程,确认功能完成质量
4.培养策划新人,壮大策划团队和对人才进行优化。带领策划团队工作,予以指导和培训,针对游戏提案、游戏策划案等方面进行审核和部署工作,确保产品市场化、商业化
5.整体把控项目的游戏性、画面风格、策划等方面内容的质量,负责对功能进行验收和测试管控,保证产品质量
任职要求:
1.两年以上资深游戏策划工作经验,一年以上主策工作经验,至少成功主导一款游戏项目研发,具备一定的管理经验
2.熟悉主流手机卡牌游戏产品的开发流程和开发要点,对各类游戏有系统的认知;善于分析卡牌游戏系统设计和经济系统设计,并能够归纳整合游戏世界的各类元素,深刻理解玩家心态
3.优秀的逻辑分析能力,善于整合资源,把握重点,做出决策,果断而不固执
4.团队沟通能力优秀,对音乐游戏方向比较了解,对该方向游戏的开发有较大兴趣
公司介绍
公司简介
酷我科技(http://www.kuwo.cn)一直致力于发展以音乐为核心的数字娱乐服务,为互联网民提供最优秀的一站式数字娱乐体验。cnnic的2008年1月报告标明,数字音乐是网民上网的第一需求。酷我音乐盒作为公司的旗舰产品,实现了即点即播的在线听歌功能,在国内率先解决了网民的第一上网需求。在基本的听歌体验外,酷我同时提供在线mv、同步歌词、明星图片秀、明星新闻和个性歌曲推荐等增值服务,扩展了用户的视听享受,博得了广大互联网用户的喜爱。
2005年8月,雷鸣(前百度首席架构师)和怀奇从斯坦福mba毕业归国创建了酷我公司,公司得到美国和亚洲资深风险投资家的数百万美金投资(投资人包括,被评为全美16名***风险投资商之一gary rieschel,微软前全球市场副总裁 richard tong等人)。公司成立之初,迅速建立了一支以北大清华的硕士和博士为核心的研发队伍。
酷我在2006年底推出了拳头产品酷我音乐盒。酷我音乐盒本着以用户体验为中心的产品设计理念,凭借多项专利技术,不仅开创了在线音乐播放器的新方向,而且带动了在线音乐的新风潮。酷我音乐盒备受广大用户和媒体的赞誉,在2008年初国内多家专业it媒体举办的软件评选活动中酷我音乐盒都获得了大奖,成为评选活动中的大赢家。
公司荣誉
2005年,荣获优秀海外归国人员创业最高奖
2007年,荣获《财富》杂志“2007中国最酷公司“
2007年,荣获《电脑爱好者》“编辑推荐奖”和“优秀厂商奖”
2007年,入选it世界网《2007软件装机包豪华版》
2008年,被it世界网评为“装机必备软件”
2008年,荣获《电脑爱好者》“***新锐奖”
2008年,荣获it168网站“编辑推荐奖”
2008年,荣获华军软件园“优秀软件奖”
2008年,荣获电脑之家“用户选择奖”
2008年,荣获中关村在线“卓越体验奖”
2008年,荣获天空软件站“编辑推荐奖”
2008年,荣获太平洋电脑网评为“年度***进步奖”
2008年,荣获新浪下载“音乐播放器银奖”
2009年,荣获天极网“***人气奖”
2009年,荣获中关村在线“年度优秀产品奖”
2009年,荣获华军软件园“优秀软件奖”
2009年,荣获it168“最具创新奖”
2009年,荣获pchome“编辑推荐软件奖”
2009年,荣获it世界“2009编辑推荐软件奖”
2009年,荣获新浪“编辑推荐软件奖”
2009年,荣获《电脑爱好者》“编辑推荐奖”
2010年,荣获艾瑞“中国***互联网明星产品-中国***音乐播放器”奖
2010年,雷鸣荣获艾瑞“中国***互联网明星产品人物”奖
2010年 第十三届科博会 “中国自主创新科技企业”奖
公司文化
人性化管理,简单、开放、平等的工作环境,选自己喜欢做的工作,充分发挥个人创造力;
弹性工作时间,无需打卡上下班,自己管理工作时间;
最优秀的顶尖高手随时可以切磋技术,公司研发团队基本由北大清华的硕士和博士组成;
每周定期的集体体育活动,足球、篮球或是游泳;
家庭式工作环境,个人工位开放,自由布置;
酷我是一个大家庭,我们会一起给每位同事庆祝生日并在同事们家属生日的时候送上我们的礼物和祝福。
福利待遇
薪酬:公司向员工提供丰厚薪酬待遇,在业界具有强大的市场竞争力,另外公司通过内部奖励机制与调薪机制及内部晋升计划,使员工绩效表现同薪酬回报紧密相连,确保优秀员工获得最大的认可与回报。
股票期权:公司为每一位新入职的优秀研发工程师都实行股票期权的配股制度,对于有志与酷我长期共同发展的骨干核心及有潜力员工更是加大股票期权的长期激励机制。
社会保险:享受国家规定的养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育险。
公积金:享受国家规定的公积金。
商业保险:为员工购买了意外伤害保险;并增加了医疗保险的补充险,享受每日最高限额:400元的医疗报销。
生活福利
公司提供午餐补助每月400元;
全年有完善的员工培训计划、活动计划及家属关怀计划;
每季度除了有全员的集体出游度假活动外,每人每月都有活动经费,进行各个小组的 team building;
每年统一安排员工定期体检,定期组织大家打预防针。
职业发展
公司有明确的职称体系及晋升方案,根据每个员工的意愿选择技术或管理路线;
公司定期按能力评定职称,安排晋升;
定期找专业培训公司进行管理培训,提升员工的管理能力,造就职业经理人;
两周一次的技术交流会,让每个员工保持在技术方面的持续进步和飞跃;
公司定期邀请业界知名人士或公司投资人做报告或与员工座谈,每个人都可以和业界巨人交流;
酷我科技(http://www.kuwo.cn)一直致力于发展以音乐为核心的数字娱乐服务,为互联网民提供最优秀的一站式数字娱乐体验。cnnic的2008年1月报告标明,数字音乐是网民上网的第一需求。酷我音乐盒作为公司的旗舰产品,实现了即点即播的在线听歌功能,在国内率先解决了网民的第一上网需求。在基本的听歌体验外,酷我同时提供在线mv、同步歌词、明星图片秀、明星新闻和个性歌曲推荐等增值服务,扩展了用户的视听享受,博得了广大互联网用户的喜爱。
2005年8月,雷鸣(前百度首席架构师)和怀奇从斯坦福mba毕业归国创建了酷我公司,公司得到美国和亚洲资深风险投资家的数百万美金投资(投资人包括,被评为全美16名***风险投资商之一gary rieschel,微软前全球市场副总裁 richard tong等人)。公司成立之初,迅速建立了一支以北大清华的硕士和博士为核心的研发队伍。
酷我在2006年底推出了拳头产品酷我音乐盒。酷我音乐盒本着以用户体验为中心的产品设计理念,凭借多项专利技术,不仅开创了在线音乐播放器的新方向,而且带动了在线音乐的新风潮。酷我音乐盒备受广大用户和媒体的赞誉,在2008年初国内多家专业it媒体举办的软件评选活动中酷我音乐盒都获得了大奖,成为评选活动中的大赢家。
公司荣誉
2005年,荣获优秀海外归国人员创业最高奖
2007年,荣获《财富》杂志“2007中国最酷公司“
2007年,荣获《电脑爱好者》“编辑推荐奖”和“优秀厂商奖”
2007年,入选it世界网《2007软件装机包豪华版》
2008年,被it世界网评为“装机必备软件”
2008年,荣获《电脑爱好者》“***新锐奖”
2008年,荣获it168网站“编辑推荐奖”
2008年,荣获华军软件园“优秀软件奖”
2008年,荣获电脑之家“用户选择奖”
2008年,荣获中关村在线“卓越体验奖”
2008年,荣获天空软件站“编辑推荐奖”
2008年,荣获太平洋电脑网评为“年度***进步奖”
2008年,荣获新浪下载“音乐播放器银奖”
2009年,荣获天极网“***人气奖”
2009年,荣获中关村在线“年度优秀产品奖”
2009年,荣获华军软件园“优秀软件奖”
2009年,荣获it168“最具创新奖”
2009年,荣获pchome“编辑推荐软件奖”
2009年,荣获it世界“2009编辑推荐软件奖”
2009年,荣获新浪“编辑推荐软件奖”
2009年,荣获《电脑爱好者》“编辑推荐奖”
2010年,荣获艾瑞“中国***互联网明星产品-中国***音乐播放器”奖
2010年,雷鸣荣获艾瑞“中国***互联网明星产品人物”奖
2010年 第十三届科博会 “中国自主创新科技企业”奖
公司文化
人性化管理,简单、开放、平等的工作环境,选自己喜欢做的工作,充分发挥个人创造力;
弹性工作时间,无需打卡上下班,自己管理工作时间;
最优秀的顶尖高手随时可以切磋技术,公司研发团队基本由北大清华的硕士和博士组成;
每周定期的集体体育活动,足球、篮球或是游泳;
家庭式工作环境,个人工位开放,自由布置;
酷我是一个大家庭,我们会一起给每位同事庆祝生日并在同事们家属生日的时候送上我们的礼物和祝福。
福利待遇
薪酬:公司向员工提供丰厚薪酬待遇,在业界具有强大的市场竞争力,另外公司通过内部奖励机制与调薪机制及内部晋升计划,使员工绩效表现同薪酬回报紧密相连,确保优秀员工获得最大的认可与回报。
股票期权:公司为每一位新入职的优秀研发工程师都实行股票期权的配股制度,对于有志与酷我长期共同发展的骨干核心及有潜力员工更是加大股票期权的长期激励机制。
社会保险:享受国家规定的养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育险。
公积金:享受国家规定的公积金。
商业保险:为员工购买了意外伤害保险;并增加了医疗保险的补充险,享受每日最高限额:400元的医疗报销。
生活福利
公司提供午餐补助每月400元;
全年有完善的员工培训计划、活动计划及家属关怀计划;
每季度除了有全员的集体出游度假活动外,每人每月都有活动经费,进行各个小组的 team building;
每年统一安排员工定期体检,定期组织大家打预防针。
职业发展
公司有明确的职称体系及晋升方案,根据每个员工的意愿选择技术或管理路线;
公司定期按能力评定职称,安排晋升;
定期找专业培训公司进行管理培训,提升员工的管理能力,造就职业经理人;
两周一次的技术交流会,让每个员工保持在技术方面的持续进步和飞跃;
公司定期邀请业界知名人士或公司投资人做报告或与员工座谈,每个人都可以和业界巨人交流;
联系方式
- Email:hr.list@kuwo.cn
- 公司地址:上班地址:北京市朝阳区天辰东路7号国家会议中心北区3层