北京招聘

岗位职责：
1、负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制，确保各部门精简、高效、正常动作，在保证合理编制的前提下，控制工资总额。
2、根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；
3、配合各部门领导做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整及时进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
4、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；
5、建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）
6、协助业务部门制定培训计划和培训大纲，经批准后实施；
7、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；
8、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续；
9、做好员工社会保险的增减员及各类出险报销事宜;
10、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；
11、定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成；

任职资格：
1、中文、公关、人力资源等相关专业本科及以上学历；
2、2年以上人事管理工作经验；
3、熟悉人事管理等工作；
4、熟悉国家、地方相关法律法规，了解房地产行业相关流程；
5、具备一定的计划、组织、协调、沟通能力，优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力；
6、较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致，原则性强、责任心强；
7、熟练使用办公软件、办公自动化设备，熟练的公文写作能力。
8、因集团总部直招，故要求所有应聘人员必须形象好、气质佳，女性身高1.6米以上，男性身高1.75米以上。

北京融开地产是一家拥有百余家全资、控股、参股的公司，是集地产、酒店、旅游、文化、会展、生物科技、物流仓储于一体的房地产及相关联产业多元化发展的企业集团。业务覆盖全国150多个城市，在全国有将近十个项目正在开发。
公司云集众多房地产行业精英，结合国内外先进的管理经验和模式，力争打造成为中国房地产业界前十品牌。
融开地产为了迎合目前高速发展的状态，总公司现移迁于北京。真诚的邀请各界精英加入，我们会提供丰厚的薪资待遇，以及您想不到的体贴福利和完善的具有极强竞争力的晋升体系，让您在公司享受到家里的温暖，共同见证和体验融开的发展与辉煌，共同打造中国地产业界新坐标！

公司性质： 民营公司

融开文化理念：
1）工作之道
沟通——先求同，再求异；
执行——先完成，再完美；
人际——先交流，再交心；
提升——先升值，再升职。
2）执行之道
胆子大、心思细、步伐稳；思路清、行动快、敢担当
3）成长之道
日清、日省、日新、日高；
日清——清醒的对当日工作进行安排，制定合理计划，并尽全力达成计划内容；
日省——总结当日的经验，反省当日的不足，制定改进措施；
日新——每天学习新知识、掌握新技能、完善新思想；日高——每天进步一点点
4）和谐之道
“三在”——在人之上，要视别人为人；在人之下，要视自己为人；在人左右，要严以律己，宽以待人；
“三度”——转换角度；把握尺度；注意风度；
“三多”——多学别人的长处；多想别人的好处；多帮别人的难处；
“三有”——有勇气、有智慧、有德行
融开核心价值观：
 正气、诚信、严谨、干练
融开用人主旨：
 以德为先，以杰为荣
良好的品行与节操，是融开选人育人的第一标准。
我们注重提高职员专业技能的同时，更着重于职员品行的培养。我们坚信只有品行高尚的人，才能帮助他人，成就自我，造福社会；才能实现引以为荣的目标和梦想。
融开口号：
 融天下之合，开品质之先
融开规划：
 立足北京 走向全国 服务社会 放飞梦想
融开目标：
 致力于打造中国地产业界市场新坐标
融开宗旨：
 品质地产践行者，品质生活倡导者