北京招聘

岗位职责
1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、了解掌握各部门的用人需求；
3、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；
4、管理、开发招聘渠道；
5、维护人才储备库。

任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、最低三年相关工作经验，择优录取，待遇加倍；5年以上工作经验者，择优录取，待遇加倍；
3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；
4、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；
5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。

 北京帕梅拉科技有限公司，是国内领先的移动互联网应用开发商、广告营销服务商，成立于2012年6月，发展速度迅猛。
企业文化：年轻、创业、激情、梦想！
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作为广告营销服务商，帕梅拉整合了智能手机领域最优质的应用以及广告资源，搭建了广告主和应用开发者之间的广告技术服务平台，并借助大规模数据处理的平台优势以及贴近应用开发者的服务模式，为应用开发者提供产品推广服务和收益，以及为致力于在智能手机平台推广产品、品牌的广告主提供高效的服务。

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