北京招聘

岗位职责

1、 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施；
2、 执行招聘工作流程，维护招聘渠道，办理员工入职、离职、调任、升职等手续；
3、 负责公司劳动合同关系及人事档案的管理；
4、 组织培训项目的实施，资料的整理与准备工作；
5、 协助完成公司组织架构调整和维护；
6、 完成上级交办的其他临时性工作。


任职要求：

1、 大专及以上学历，1年以上相关工作经验；
2、 熟练使用office常用办公软件；
3、 注重细节和品质，工作计划性强；
4、 亲和力强，有服务意识，善于沟通。有一定抗压能力；
5、积极乐观，有良好的执行力及团队协作精神。

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