北京招聘

岗位职责
1、为公司所有部门提供必要的办公设施及其他后勤支持；
2、负责公司车辆、设备、设施等固定资产的调配及管理；
3、负责办公室其他行政事务。
4、协助上级修订公司相关人力资源管理制度；
5、协助上级进行人员招聘工作；
6、传达人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析；
7、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善；
8、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。

任职资格
1、人力资源、行政管理、企业管理等相关专业本科毕业，三年以上工作经验；
2、熟悉员工入职、离职、社会保险；
3、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；
4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；
5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；
6、具备良好的学习能力；
7、熟悉行政工作流程，办公用品采购流程，企业资产管理；
8、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力。

 金龟投资控股集团有限公司成立于2002年，注册资本1亿元人民币，是以资本为连接纽带，母子公司治理为主体的投资企业集团。公司自成立以来，不断完善发展战略规划，优化资产结构，累计总资产达16亿元，拥有员工2000多人，已经形成以地产开发、酒店运营、商业连锁、物业管理为核心，以实体投资和资本运营为特色的集团化企业。
     企业在集团董事长蔡显忠先生的带领下，始终坚持“国家利益，社会责任，员工利益和股东利益”依次发展的原则；秉承“科学发展，共建和谐，开拓创新，追求卓越”的精神理念；采用现代企业管理模式，坚持规范运作，稳健经营。投资开发太原市河西地区规模最大的百货商场--下元商贸城、位于城南核心商圈的平阳商贸城，2008年“中国中部博览会”太原市招商引资项目、2009年万柏林区重点项目—华夏广场（城市综合体）等。多年来，凭借优异的业绩，成为山西省知名企业。同时利用先进的管理理念，做到集团内部专业化分工，提高投资管理和服务的能力，并逐步形成了“股权投资—股权管理—股权经营”和“资产经营与资本经营”相结合的运作模式。
     怀修远恒心，行商之大道。在今后的岁月中，公司将以更加饱满的热情，努力创造社会财富，勇于承担社会责任，始终以科学发展观统领全局，与时代同呼吸，与祖国共命运，持续打造金龟集团百年基业。