北京招聘

人事方面：
1.负责人力资源工作的规划建立；
2.负责制订和完善项目的岗位编制；
3.编制年度/月度人员招聘计划；
4.制订各岗位的职位说明书；
5.负责人员招聘面试推荐；
6.制订各部门的培训计划和培训大纲；
7. 拟制项目的绩效评估、薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；
8. 审核员工定级、升职、加薪、奖励、纪律处分及内部调配、调入、调出、辞职、辞退等手续；
9. 负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理；
10. 做好员工思想工作，解决员工投诉和劳动争议事宜。
行政方面：
1.协助项目总经理做好各部门协调工作和日常事务；
2.参与制订项目年度经营计划及各阶段工作目标分解；
3.汇总上报项目月度/年度工作计划、总结、报告、请示等文件。
4.制订通用规章制度，参与流程、标准与管理制度的拟定；
5.收集和了解各部门的工作动态，掌握项目主要活动情况，编写项目年度大事记；
6．负责召集办公会议和其他有关会议，做好会议记录，根据会议纪要，督促会议决议的实施；
7.负责办公用品、员工宿舍、采购验收、库房管理；
8.负责对保安、清洁工的管理；
9.负责做好项目来宾的接待安排；
10.组织项目内部各类活动；
11.负责公司内、外文件的收发、登记、传递、归档工作；
12.负责对接相关上级政府部门。

北京嘉源置业投资有限公司创建于1994年，是一家以房地产投资及开发为主营，集房地产营销推广、代理顾问等业务为一体的专业化多元产业集团公司。自创建以来，嘉源始终站在地产行业的前沿，致力于开发建设专业优质的地产项目特别是大型郊区项目，业已成为优质郊区项目的探索者。先后开发的西华经典、天赐良园、蓝色澳林、样本、沸城、中堂等项目，不仅以优异的品质成为地标性建筑，同时更为区域经济的建设作出了贡献。十年来，公司在北京先后开发的总面积已超过百万平米，并多次获得先进企业、诚信企业等称号。
在地产相关产业中，嘉源也取得了不斐的成绩。销售代理方面：嘉源置业旗下的德高地产经纪机构是北京最早进行物业推广企划、全程销售代理的专业房地产营销公司之一，于1999年4月被北京房屋土地管理局评为京城首批资质一级的营销代理公司之一。先后成功代理销售了华龙小区、华诚花园、恩济里小区、芍药御景、雅宝公寓、清华同方、旺角新居等。
地产文化传播方面，先后于1995年和1996年组织编写了220余万字的《1995中国房地产市场》和220万字的《1996中国房地产市场》，两书出版之初便受到业界首肯。2000年初，公司再接再厉与北京房地产业协会、北京市地方税务局、北京市房屋地管理局、北京市建设委员会及北京市物价局携手合作，编辑、出版了《北京房地产税费指南》一书，为房地产相关人士提供了有力的专业参考。
历经十三年磨砺，嘉源创造了良好的经济和社会效益，同时更展现出了蓬勃的发展趋势，我们立志以郊区住宅为主要产品，做成专业水平突出，有强大核心竞争优势，在地产界有一定影响的专业房地产开发公司，为员工、客户更为社会创造更多的价值。
企业人才观：以人为本，人才兴业。人才结构：硕士研究生及以上10％；本科71％；大专13％；其它6％。 我们希望的人才标准是：认同优秀中国传统文化，愿与企业长期共同发展；有良好的道德品质和渊博的学识；为人正直、谦恭、团结；做事踏实、专注、任劳任怨。行自强不息；念厚德载物。

虚位以待，诚邀加盟。公司将为录用的员工提供有竞争力的薪酬待遇及完善的福利。
开发项目网址：http://www.bjzhongtang.com/
有意者请以E-mail或传真方式投递简历jiayuan_hr@bjjiayuan.com.cn