北京招聘

职位描述：

1、参与公司招聘规划和人员编制预算；

2、负责拟定公司招聘方案，建立及完善公司的招聘流程；

3、负责招聘渠道的建立、开发及评估；

4、优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率。

5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

6、研究行业发展动向，收集行业内人才信息，积累人才资源库；

7、完成月度招聘目标。

8、高端岗位寻访，面试工作的推进、执行、结果分析、有效跟进、入职审批、试用期跟踪；负责全国中高端岗位的招聘及推进工作；

9、定期统计分析招聘相关统计报表；


任职资格：

1、本科以上学历，三年以上招聘相关经验，熟悉劳动法；

2、结果导向，具有一定悟性，较强的执行力和主观能动性，有上进心；

3、踏实务实，善于沟通总结，有猎头招聘经验优先。

工作时间：9:00-18:00

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