北京招聘

在您投递简历之前，请耐心花两分钟时间先看一看下面内容

应聘者的困惑一：我该找什么样的工作？
95%的人，从事的工作都与所学专业无关。因为学校传授的是学习知识的能力；社会传授的是运用知识的能力。
工作没有好坏之分！无论何种工作（技术、行政、管理、销售）都是一个需要不断学习并积累的过程。但为何世界上90%的企业总裁都是销售出身？ 为何你身边80%最优秀的人都从事销售。原因很简单，销售是一个可以最快提升能力，最快积累人脉和资金的工作。
中国人对“家”的概念比任何国家都要强烈，中国老百姓（尤其是上海这类的一线城市）对房子的需求无比巨大。
选择房产，选择的是为别人提供一个“家”。
选择房产，选择的是一个改变自己命运的机会,对不是“官二代”“富二代”的你和我来说是为数不多的最好的选择之一。


应聘者的困惑二：为什么网上找工作那么多的虚假信息？说好的待遇、条件一旦应聘全都变了样？
企业的竞争， 归根到底是人才的竞争。没有了“人”，企业的“企”就会变成止步的“止”。在人才竞争的形势下，就像电视上的广告，说的越好往往也越能吸引人。
我们不希望这样！
链家地产的文化是“真诚”，既是对客户真诚，也是对员工真诚。我们对待客户有“百万保证金服务保障”的承诺；对待员工也是坚持“以人为本”的团队理念。 所以，无论“底薪2500无业绩要求”的薪资待遇，还是“全方位为员工提供培训”的待遇都是真实有效的。公司立足北京12年，靠的不是欺骗。选择大的公司，比较有保障。

应聘者的困惑三：我没有经验、没有从事过房产销售，应聘会通过吗？
我们的招聘原则：空的杯子才能装更多的水。（无需经验）
我们的用人标准：态度决定一切！坚持50%的人才筛选标准。（最好的待遇招最优秀的人）
我们的培养策略：不看年龄，只看本领；不论资历，只看成绩。
如果你：刚出社会，对未来比较迷茫，但勇于挑战自己；
如果你：不想进工厂，不想工作太死板，希望多和人接触。
如果你：对之前的工作感到厌倦，想给自己的人生一个新的挑战。
如果你：想要提升自己的能力，了解更多的社会经验。
如果你：刚到北京，有想要出人头地的决心。
那欢迎你投递我们公司简历！


我们能为你提供的：
1.薪资：无责底薪2500元（无水份，不扣款）
2.提成：业绩按佣金8%~30%比例个人收益 （北京排名前10的公司中，我们给您最优厚的提成）
3.培训：完善的带薪培训机制，每季3~4次学习提升机会
4.晋升：公平、公正、公开，绝无“空降兵”晋升体系与选拔机制并重，最快5个月成为店长。
5.工作地点：北京市内各区域均可分配
如有其它问题可联系我们



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